장애인재활상담사 시험 요약집-재활상담

소개글

장애인재활상담사 시험 요약집-재활상담에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 역량강화란
2. 역량강화의 개념
3. 역량강화 된 장애인들의 특성 20가지
4. 재활상담과 역량강화
5. 재활상담사 슈퍼비전
6. 임상 슈퍼비전의 형태
7. 임상 기술 개발 지원 방법 평가
8. 슈퍼바이지 발달수준
9. 슈퍼바이지 발달모형
10. 재활환경의 변화
11. 상담이론

본문내용

하는 직업. 사회형-교육,종교활동,재활, 사람을 돕는 직종, 정보제공, 훈련, 인력개발, 치료, 교육. 기업가형-정치,경제,리더십,통제와 성취에 대한 욕구, 사람이나 데이터 다루는 일. 전통형-정리정돈, 체계적, 구조화된 직종, 데이터나 물건을 다루는 분야
*사회학습이론 :
**크롬볼츠의 사회학습이론 : 진로에 대한 인간의 관심은 학습을 통해 형성
**렌트, 브라운, 헤킷의 사회인지적 진로이론 : 사회학습이론을 일부 응용(차용)하여, 개인 혹은 환경적 관점에서 진로선택과 진로관련 행동에 대해 이해
**사회인지적 진로이론 : 환경적 요인과 개인적 특성이 진로선택과 직장에서의 업무 수행에 미치는 영향을 이해
*직업적응이론 : 개인과 근로환경과의 상호작용
**미네소타 직업적응이론 : 인간은 환경과 조화롭고 적절한 관계를 구축,유지. 이용자는 고용주에게 능력 제공, 고용주는 이용자에게 강화물 제공하여 이용자와 고용주가 만족하면 직업이 보유될 확률 높아짐
**허쉰슨(헐센슨)의 직업적응 모델 : 근로자의 직업인성, 직무능력, 직업목표 등의 개발과 이들 요인과 특정 직업에 내제된 기대 행동, 필수 기술, 보상기회 등과의 상호작용 규명에 초점 / 직업적응이론의 세 요인 근로자, 근로환경, 직업적응
*윌리암슨의 특성-요인이론 : 분석-종합-진단-상담-추수상담
-집단상담 : 보편성 감정, 집단구성원에게 희망, 6~8명이 이상적
-집단상담의 단계 : 형성기(리더에 강한 의존)-폭풍기(리더와 구성원 대립)-규준확립기(목표선정 및 협상)-실천기(역할분담 작업완료, 안정, 응집력강화)
-의사소통 장애인들과의 집단상담시 리더는 비언어적 기법 활용. 주의력결필과잉행동장애는 상담시간 줄이고 횟수 늘리기 및 역할 부과. 이동이나 감각장애인은 보조기구 사용자 배려. 청각장애는 수어통역사나 필담등 조치. 시각장애는 자신이 이야기할 차례 놓치기도, 보조공학기기 이용
-장애적응단계와 재활상담사 역할 90번 : 충격-부인-우울-분노-수용
*충격 : 충격, 혼란, 감정폭주 / 공감과 경청, 수용적인 태도
*부인 : 부인, 의료인 불신, 장애 회복 믿음 / 경청과 수용적 자세, 공감적 이해
*우울 : 고민, 자기비난, 절망, 의욕감퇴, 수면곤란 / 공감과 경청, 긍정적 감정을 강화
*분노 : 좌절, 불쾌감, 공포, 무력감 / 대면기법을 활용한 분노표출
*수용 : 현실 지각, 장점.능력탐구노력 / 재활의 시작,강점부각, 자신감고취, 격려지지,정보제공

키워드

장애인재활상담사,   재활상담,   상담이론