21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오.

소개글

21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하기

2. 참고자료

본문내용

0년간 최저 경쟁률로 알려져 있다. 이처럼 한국사회 청년들이 공무원 채용을 기피하게 된 이유는 바로 공무원 조직 자체가 경직되어 있어서 의욕적으로 무엇인가 일을 할 수 없는 환경이고, 임금 수준도 낮아서 자력으로 생계문제를 해결하기 힘들기 때문이다.
나는 개인적으로 한국사회에서 공무원 채용을 기피하는 현상이 심화되고 있다는 것은 그만큼 많은 구직자들이 자유로운 환경 속에서 열심히 일하고 싶다는 것을 의미하는 것이고, 자신의 능력대로 충분한 보상을 받고 싶다는 생각을 가지고 있는 구직자가 많다는 것을 시사하는 강력한 증거라는 생각이 들었다.
라. 해외취업에 많은 관심을 두게 되었다.
현재 우리나라에서는 매년 약 5천 명이 해외취업에 성공하는 것으로 알려져 있다. 불과 10년 전만 하더라도 해외취업으로 해외를 나가게 된 인력이 약 1,500명이었다는 점을 고려할 때, 해외취업자 수가 3배 이상 폭발적으로 증가하게되었다는 점을 알 수 있는 것이다. 작금이 시대는 세계화·글로벌화의 시대이고, 이러한 시대적 흐름에 편승하여 많은 사람들이 해외취업에 많은 관심을 두게된 것이다.
2. 참고자료
산업 심리학, 저자 주상윤, 출판 UUP, 2009.09.07.

키워드

근로자의 노동가치관,   근로자,   노동가치관