[경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

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[경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제1장 인적자원관리의 기초개념 제2장 인적자원관리의 개념모형 제3장 직무 분석과 평가 및 분류 제4장 인사고과 제5장 인적자원의 확보관리 * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *

본문내용

[경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

목차
제1장 인적자원관리의 기초개념 제2장 인적자원관리의 개념모형 제3장 직무 분석과 평가 및 분류 제4장 인사고과 제5장 인적자원의 확보관리 * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *




제1장 인적자원관리의 기초개념 제2장 인적자원관리의 개념모형 제3장 직무 분석과 평가 및 분류 제4장 인사고과 제5장 인적자원의 확보관리 * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *

인적자원관리, 즉 HRM은 기업의 인적 자원을 효율적으로 관리하여 조직의 목표를 달성하는 체계적인 접근이다. 제1장에서 인적자원관리의 기초개념을 살펴보면, 인적자원관리는 조직의 성공에 필수적인 요소로, 사람을 자원으로 인식하고 이를 최적화하는 과정이다. HRM의 주요 기능에는 인재 채용, 개발, 평가, 보상 등이 있으며 이들을 통해 직원의 역량을 최대한 활용하고 조직 전체의 성과를 높이는 것이 목표이다. 인적자원관리는 기업의 비전과 미션

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