목차
1.개인의 성장 단계와 행위적 특성
-개인의 의의와 성장단계
-개인의 행위적 특성에 대한 이해
2.인재개발과 바람직한 인재상
-인재개발
-바람직한 인재상
3.경력설계의 의의와 과정
-성공적인 경력의 의미
-경력설계의 실행과정
-개인의 의의와 성장단계
-개인의 행위적 특성에 대한 이해
2.인재개발과 바람직한 인재상
-인재개발
-바람직한 인재상
3.경력설계의 의의와 과정
-성공적인 경력의 의미
-경력설계의 실행과정
본문내용
파워포인트 발표자료임당~!
추천자료
- 경력 개발과 계획
- [인적자원개발][HRD]인적자본의 특성, 인적자원에 관한 문제, 역량중심 인재육성체계 구축 및...
- 인적자원개발의 학습촉진자, 교수 설계자, 수행공학자에 대해서 조사한 자료입니다.
- 인간 자원 개발의 활동영역 중 경력 개발(CD)의 의미와 특성에 대해 논하시오.
- 교수체제개발(ISD, 교수체제설계) 개념, 교수체제개발(ISD, 교수체제설계) 분류, 교수체제개...
- ISD(교수체제개발, 교수체제설계) 의의와 특성, ISD(교수체제개발, 교수체제설계) 이론적 토...
- 창의적 체험활동 조사분석 및 프로그램 개발(설계)
- SK와 핵심인재 개발
- POSCO 인재 개발원 (POSCO 의 HRD program)
- 외식업체주방의 인체공학공간설계와 개발절차.ppt
- 인사관리 가상기업설계 (HRM,인사고과,채용제도,교육훈련,경력관리,윤리경영 등)
- [경력계획] (경력계획과 개발 프로그램의 필요성, 경력단계, 경력계획수립)
- [노인교육론] 노인대상 교육프로그램을 조사하여 노년기 특징에 맞게 개발, 설계된 프로그램...
- 평생교육 프로그램개발의 일반적인 과정(기획, 설계, 마케팅, 실행, 평가)에 대해서 서술하시오.