산업복지의 논리

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산업복지의 논리에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

대표적 상황인 노령, 산업재해, 질병 그리고 실업의 상황에서 노동조합은 조합원이생계를 당분간 유지할 수 있도록 각종의 복지급여를 제공했다.
두 번째는 노동조합 활동이 활성화 기능이다.
이렇게 노동조합에 의해 조직화된 복지급여가 자주복지이며 자주복지는 노동조합이 활동을 가능케 함과 동시에 노동자들의 연대를 증진시킨다는 점 때문에 노동조합에 의해 조직화 되는 것이다.
4. 전문직업적 논리
작업조직에서 제기되는 또 다른 논리는 작업조직에서 개입방안을 수립하고 실천하는 사회복지 전문가의 전문직업적 동기와 관련된다.
산업현장에서는 여러 가지 문제로 많은 조직원들이 어려움 겪고 있기에 사회복지사들이 문제에 개입할 필요성이 있다. 따라서 사회복지 실천의 전문성이 사회에 의해 공인되고, 사회복지전문직이 수행해야 할 역할의 확대 또한 자연스럽게 작업조직에의 개입을 가능케 한다. 그리고 일단 그 장에 들어선 사회복지 전문가는 전문직업적 동기에 기초하여 산업복지의 발전을 주도하게 되는 것이다. 결국, 산업복지는 작업조직이나 국가, 혹은 노동조합이 나름의 논리에 기초하여 조직하기도 하지만, 전문적 실천의 이론과 가치에 기초한 사회복지 전문직의 개입 노력 때문에 발전하기도 한다.

키워드

산업복지,   작업조직의 논리,   국가의 논리,   노동조합의 논리,   전문직업적 논리