[노사관계, 노동법]근로기준법 요약

소개글

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목차

1.법령요약

2. 의견

본문내용

록 하는 것이 합리적이다.
노사관계의 안정을 위한 과제들은 하나같이 노사의 이해가 교착되어 있고 노사정간의 긴밀한 협조행동을 요구하는 사항들이다. 뿐만 아니라 노동개혁이 궁극적으로 지향하는 목표중의 하나가 노상정간의 파트너쉽 진작이라는 점을 감안할 때 노사간의 윈윈을 위한 가장 효과적인 방법은 노사정위원회를 통한 사회적 합의를 이루는 것이라고 할 수 있다. 노사관계 모든 내용에 대해서까지 노사정간에 협의조정할 필요는 없겠지만 대체적인 골격에 대해서는 충분한 협의와 합의절차를 거쳐야 할 것이다. 그리고 그 구체적 이행계획과 추진방법에 대해서는 노사정위원회에서의 지속적인 협의를 통하여 확정해 나가면 될 것이다. 사회적 합의방식에 의한 노사관계의 진전은 미래의 한국형 노사관계를 구체화시키는 계기가 될 것이다.

키워드

경영,   경제,   행정,   사회,   근로기준법