목차
1. 인재채용에 관한 CEO들의 발언
2. 교재요약 및 사례분석
3. 결론 및 시사점, 토론포인트
2. 교재요약 및 사례분석
3. 결론 및 시사점, 토론포인트
본문내용
1. 인재채용에 관한 CEO들의 발언
와나바네 현 도요타 회장
“세계적인 수준의 기술자 다섯 명이면, 평범한 기술자 200명을 능가할 수 있는 시대가 도래했다. 인사 채용의 중요함은 아무리 강조해도 지나치지 않는다.”
빌 게이츠 MS전 회장
“우리에게서 상위 20명의 인재를 스카우트해간다면 MS는 전혀 무게 감이 없는 회사로 전락할 것이다.”
2. 교재요약 및 사례분석-채용과정
인적자원의 채용과정
“조직이 인적자원의 필요가 발생했을 때 잠재적인 새 고용의 공급을 구축하는 것”
와나바네 현 도요타 회장
“세계적인 수준의 기술자 다섯 명이면, 평범한 기술자 200명을 능가할 수 있는 시대가 도래했다. 인사 채용의 중요함은 아무리 강조해도 지나치지 않는다.”
빌 게이츠 MS전 회장
“우리에게서 상위 20명의 인재를 스카우트해간다면 MS는 전혀 무게 감이 없는 회사로 전락할 것이다.”
2. 교재요약 및 사례분석-채용과정
인적자원의 채용과정
“조직이 인적자원의 필요가 발생했을 때 잠재적인 새 고용의 공급을 구축하는 것”
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