서구정신보건센터

소개글

서구정신보건센터에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 기관선정

Ⅱ. 서구정신보건센터
1. 목 적
2. 연 혁
3. 운영체계
4 재 정

Ⅲ. 정신보건 사회복지사

Ⅳ. 사회복지사 면담

Ⅴ. 지역사회와 해당 기관의 관계

Ⅵ. 예방

Ⅶ. 2인 토론

본문내용

초기이지만 외국의 경우는 활성화 된 것이다. 서구정신보건센터에서는 가족협회에 가족을 보내려는 노력을 하기도 한다. 가정방문을 해서 정신질환자의 일상관리가 어느 정도 되었을 때 사회일원으로 취업하기 위해 사회재활프로그램을 참여하도록 권유한다. 그 후에는 직업재활이라고 하여 센터에서 최소 3개월~6개월 이수한 뒤 직업재활의 욕구를 위해 원대동의 보호작업장에 보내준다. 직업재활의 단계로 가도 되는 분은 참여하여 직업과 관련된 준비나 경험을 할 수 있도록 한다.
④ 지원고용과 독립고용
지원고용은 정신장애인임을 알리고, 일반인들과 통합된 사업체에서 선생님들이 나가서 사업체에서 상담도 하고 중계도 하는 것이다. 현재는 지원고용으로 취업해주는 경우가 예전보다 위축되었는데 일반인을 비롯한 취업난 때문이다. 장애인촉진공단의 고용장려금도 축소되었다. 독립취업은 정신장애를 알리지 않고 취업하는 것으로 수시로 본인이 원할 때 전화상담을 하거나 월1회 취업자 자조모임을 가져 이야기를 나눈다. 센터의 취업 인원은 36명으로 (2005년) 200명의 등록자중 40명이 취업 및 보호작업장에 있다.
Ⅶ. 2인 토론
1. 예방프로그램의 부족
예방프로그램이라고 하여 지역주민이나 부모님, 교사 등을 중심으로 교육 프로그램을 하지만 그 횟수가 너무 적게 느껴진다. 게다가 공무원이나 특정인의 교육 프로그램은 연계시설 확충을 위한 프로그램이다. 때문에 일반인들을 대상으로 하는 예방 프로그램의 횟수를 좀 더 늘리고 홍보도 많이 하는 것이 필요할 것 같다. 대부분이 재활이나 치료시설이 많은 것 같아서 소 잃고 외양간 고치기 식이라는 생각이 든다.
2. 각 구의 연계 시스템 부족
면담을 하면서 다른 곳에서 했던 사업을 말했지만 이곳에서 실행하고 있는 것 같지는 않았다. 괜찮은 프로그램은 서로 공유하여야 더 많은 클라이언트들이 좋은 서비스를 받을 수 있음에도 그러한 교류가 적은 것 같다. 면담 때 다른 구의 정신보건센터에 대해서 물어 보았는데 이용자수와 같은 간단한 통계자료도 교환되고 있지 않았다. 여러 다양한 측면에서 많은 교류가 필요할 것 같다.
3. 건물활용의 효율성
건물이 새로 지어져서 깨끗한 이미지에 좋아보였다. 그러나 세금과 같은 유지비가 많이 들고 모든 공간을 활용한다는 느낌이 들지 않았다. 어떻게 하면 공간을 좀 더 활용할 수 있을지 생각해 보아야 할 것 같다.
4. 편의 시설의 확충
새로 지어진 건물임에도 장애인 편의시설은 존재하지 않았다. 좁은 문, 좁은 화장실, 많은 계단은 아동이나 노인 및 간단한 신체장애를 가지고 있는 사람에게도 불편할 듯 보였다. 이러한 점은 클라이언트를 제한하게 되는 계기가 되는 것 같다.
5. 하는 일과 대상의 모호
예방에 더 비중을 두기 위해 노력하신다는 사회복지사의 말씀과 현재 재활 프로그램에 더 중점을 두고 있는 현실 속에서 아이러니함을 느꼈다. 서구정신보건센터가 이루려는 목적이 무엇인지를 뚜렷이 알 수 없었던 거 같아 아쉬웠다. 또한 클라이언트의 경우에도 기준이 모호하고 대상이 넓어서 좀더 전문성 있게 다가가야 할 것 같다는 생각이 들었다. 예방이면 예방에 초점을 두고 재활이면 재활에 초점을 두는 그러한 기관이 되었으면 좋겠다.
6. 사회복지사의 태도
면담에 응하는 사회복지사의 태도에서 실망하였다. 질문을 하면 그 질문에 정확한 답변을 하기보다는 대강 설명함으로써 듣는 사람으로 하여금 개념을 모호하게 하였다. 방어가 강해 보였고, 열정적이라는 생각이 들이 않았다. 기관에 대한 자부심도 별로 없어보였다. 능동적으로 움직이기 보다는 수동적으로 움직인다는 생각도 들었다. 좀더 능동적이고 열정적인 모습을 보여주신다면 이용자의 만족도가 높아지지 않을까 싶다.

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