경력정체의 원인과 대책

소개글

경력정체의 원인과 대책에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 序

II. 경력정체의 유형

III. 경력정체의 원인 및 관리방안

IV. 유의사항

본문내용

현상은 주로 중간관리자층에서 많이 일어난다. 이들에게 적절한 직무를 개발, 부여하여 경력정체를 사전에 예방, 구성원 개개인의 능력을 새로운 가치 창조에 연결시켜야 할 것이다.
3. 참여
이러한 경력정체 현상을 예방, 해결하기 위해 장기적 관점에서 체계적이고 합리적인 교육기회를 제공하여야 할 것이며, 이에 종업원의 적극적인 참여가 있어야 할 것이다.

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