허츠버그의 2요인 이론을 바탕으로 설문지 작성과 결과 도출 과정

소개글

허츠버그의 2요인 이론을 바탕으로 설문지 작성과 결과 도출 과정에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 우리 조직 구성원들의 직무 만족도를 측정하기 위해 허츠버그의 2요인 이론을 바탕으로 설문지를 작성하시오.

2. 이러한 결과가 도출되기까지의 과정을 설명하시오.

본문내용

다고 생각한다. 즉 개인의 불만족을 방지해 주는 효과만을 가진다. 이에 반해 동기요인은 구성원들로 하여금 일을 열심히 하게끔 도와주고 동기요인의 결여가 불만족을 초래하지 않는다고 본다.
이러한 이론을 바탕으로 허츠버그의 2요인 이론을 바탕으로 설문지를 작성하고 조사해본 결과 아무리 위생요인이 만족되더라도 이것이 결코 동기요소로 작용하지 않는다는 점과 또

키워드

허츠버그,   2요인이론,   설문지 작성,   결과 도출 과정,   동기이론,   위생이론,   직무 만족도,   조직행위론