행동주의 인지주의 인본주의 학습이론의 비교jo

소개글

행동주의 인지주의 인본주의 학습이론의 비교jo에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 행동주의 학습이론 : 학습의 행동주의적 접근
1. 행동주의 학습이론의 관점에서 본 ‘학습’의 의미
2. 행동주의 학습이론들
(1) 고전적 조건화이론 (classical conditioning theory)
(2) 시행착오이론 (trial and error theory) : 연합주의 학습이론
(3) 작동적 조건화이론 (조작적 조건화이론; operant conditioning theory)
(4) 사회학습이론(social learning theory)

Ⅱ. 인지주의 학습이론 : 학습의 인지이론적 접근
1. 인지주의 학습이론의 관점에서 본 ‘학습’의 의미
2. 인지주의 학습이론들
(1) 통찰학습이론(insight learning theory)
(2) 장학습이론(field theory of learning) : 장이론
(3) 기호-형태 학습이론(sign-gestalt learning theory)
(4) 정보처리적 학습이론(information-processing learning theory)
(5) 신경망 학습이론(neural network learning theory)
※ ‘행동주의 학습이론’과 ‘인지주의 학습이론’의 비교

Ⅲ. 인본주의 학습이론 : 학습의 인본주의적 접근
1. 인본주의 학습이론의 관점에서 본 ‘학습’의 의미
2. 인본주의 학습이론들
3. 행동주의 학습이론 인지주의 학습이론 인본주의 학습이론의 비교

본문내용

이론’과 ‘인지주의 학습이론’의 비교
Ⅲ. 인본주의 학습이론 : 학습의 인본주의적 접근
1. 인본주의 학습이론의 관점에서 본 ‘학습’의 의미
2. 인본주의 학습이론들
3. 행동주의 학습이론 인지주의 학습이론 인본주의 학습이론의 비교
학습이란 인간발달에 있어서 재체계화 과정을 의미한다. 인간이 생활과의 상호작용으로 인하여 새로운 관련이 생기고 이에 따라 인간의 행동변화가 일어나며 그 결과 인간이 새로운 행동을 획득하는 것으로 정신구조에 변화를 초래하며 기능의 변화를 가져오게 되는 것을 의미한다.
학습이론은 어떠한 심리적 기제로 이루어지며 어떠한 힘이 학습을 성립시키는가를 해명해 주는 법칙이나 이론의 체계이다. 즉 경험에 의해 새로운 능력과 행동특성을 획득하게 되는 과정을 설명하기 위해 만들어진 법칙이나 이론이 학습이론이다. 학습이론이란 학습의 과정과 학습에 영향을 주는 요인들에 대한 합리적인 설명 체계이다. 따라서 학습이론은 교사가 교육의 목적과 교수내용의 성격, 그리고 학생들의 지적 특성에 맞는 교수 방법을 선택하거나 고안하는데 안내자의 역할을 한다고 할 수 있다. 이러한 학습의 이론을 체계화하고 발전시키기 위하여 그동안 많은 사람들이 실험연구가 이어져 오고 있다. 여기서는 일반적으로 널리 알려지고있는 이론·중심으로 설명하고자 한다. 학습이론이란 학습이 어떤 과정을 통해 이루어지는가를 설명해 주는 법칙이나 이론의 체계를 말한다. 이제까지 제안되어 온 학습이론은 다양하다. 이들 학습이론들은 학자에 따라 여러 가지로 분류되기도 하지만 행동주의 이론, 인지주의 이론 그리고 이 두 이론을 절충하려는 인본주의 이론에 대하여 알아보고자 한다.
각 이론들이 실질적으로 너무나 다른 것처럼 보이기 때문에 이론들을 비교하는 일이 가치있는지 의심스럽지만 그러한 비교를 하는 한가지 이유는 어떤 이론이 어떻게 작용하며, 어디에 초점을 두는지를 봄으로써 다른 이론들에게 추구할 만한 가치 방향을 제시해 줄 수 있기 때문이다.
Ⅰ. 행동주의 학습이론 : 학습의 행동주의적 접근
행동주의 이론은 다른 어떤 사회사업의 접근방법보다도 이론적 뒷받침이 풍부할 뿐 아니라 경험적 지지도가 높기 때문에 발전의 전망이 낙관적이며 사회 산업의 통합적 접근 패러다임으로 방전 할 수 있는 잠재력을 갖고 있다. 행동주의 사회 산업은 개별사회사업 실천뿐 아니라 사회복지 정책에 이르기까지 모든 수준에 적용 될 수 있는 하나의 실천이론으로 볼 수 있다. 취급하는 문제가 다양하고 개인적, 사회적 문제해결에 행동주의적 접근방법이 효과적이라는 증거들이 축적되어 가고 있다. 행동주의 사회사업에서의 가장 큰 문제점은 대부분의 교육자와 실천가가 행동주의 모델을 제대로 이해하지 못하고 있다는 것이다. 어떤 사업가들은 스키너를 자극-반응이론의 파블로브적 행동주의자로 잘못 이해하고 있으며, 행동주의 방법을 혐오적 통제나 클라이언트를 조종하는 것과 같은 것으로 잘못 보기도 한다.
다른 접근법에서와 마찬가지로 행동주의 이론은 아직도 실천적 참고문헌이 부족하다. 위기개입, 유족상담, 지역사회조직, 사회복지정책과 같은 분야에서는 행동주의적 실천이 거의 이루어지지 않고 있기 때문에 앞으로 계속해서 실천영역을 넓혀 나가야 할 것이다. 행동주의 이론은 사회 산업의 전통적인 가치에 위배되며, 클라이언트를 변화시키는 데 있어 대인관계 과정의 역할을 무시한다는 견해가 흔히 제기된다. 그러나 다행히도 이러한 주장들은 사실적인 근거가 희박한 것으로 보인다. 행동주의적 실천 방법뿐 아니라 다른 어떤 효과적 접근방법도 남용될 가능성이 있는 것이고 이로 인한 윤리성 문제가 흔히 제기될 수 있는 것이다. 또한 이 접근법은 이론과 기술의 실천에서 강제성을 띠지 않는다는 의미에서 일반적으로 가치중립적이다.
행동주의는 학습을 겉으로 드러나는 외형적 행동의 변화로 보고, 학습자를 단순히 외부의 환경 자극에 따라 반응하는 수동적인 학습자관을 택하고 있다. 교수-학습 목표를 학습자들의 의사와는 관계없이 교사가 일방적으로 설정, 진술한 다음, 목표 성취에 필요한 자극과 이에 따른 반응 그리고 반응의 결과에 대한 강화를 통해 학습이 이루어지도록 배열한다. 따라서 교수-학습의 주도권은 교사에게 주어지며, 수업은 사전에 목표에 명시한 바람직한 행동 변화를 유도하는데 초점을 둔다. 교사는 지식과 정보의 일방적 전달자, 학습의 배타적 관리자로서 학습 효과를 극대화하기 위해 다양한 외현적 수업 방략을 동원하게 된다. 수업설계에 있어서도 수업이 시작되기 전에 미리 관찰가능한 구체적인 행동목표를 설정해 두고, 이를 바탕으로 전체 수업계획을 꾸려가게 된다. 목표 성취에 필요한 하위 과제분석을 통한 수업내용 계열화와 학습자의 출발점 행동 진단을 위한 학습자 특성 분석이 강조된다. 외재적 보상을 통한 즉각적인 피드백을 강조한다. 수업평가 역시 행동목표에 근거한 준거지향 평가관에 따라 객관식 평가 위주로 이루어진다.
1. 행동주의 학습이론의 관점에서 본 ‘학습’의 의미
학습(learning)의 개념은 그 심리학적 배경에 따라 달리 규정된다. 종래에는 지식을 습득저장하는 것을 학습이라고 하는 저장설(storage theory)과 인간이 가지고 있는 제반 능력을 연마하는 것이 학습이라는 능력연마설(theory of ability discipline)이 강조되었다.
그러나 현대의 대표적인 학습이론인 행동주의 학습이론에서는 학습을 ‘경험이나 훈련 또는 연습에 의한 비교적 영속적인 행동의 변화’라고 규정한다. 이는 생득적 반응경향성에 의한 행동변화와 구별될 뿐만 아니라 성숙에 의한 행동변화, 약물복용이나 피로 등에 의한 일시적인 행동변화와도 구별된다. 이러한 학습의 개념을 보다 쉽게 이해하기 위해서 도식으로 나타내면 아래의 <그림>과 같다.
U : 전체 행동의 변화
A : 생득적 반응경향성에 의한 행동의 변화
B : 성숙에 의한 행동의 변화
C : 약물복용이나 피로 등에 의한 일시적인 행동의 변화
학습 + G
<그<림 학습＝U－(A＋B+C)
〈그림 1〉학습의 의미
2. 행동주의 학습이론들
행동주의 심리학(behaviorism psychology)은 파블로프(Pavlov)의 영향을 받아 1913년에

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