한국 기업의 윤리경영 실천사례

소개글

한국 기업의 윤리경영 실천사례에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 윤리경영이란?

Ⅱ. 윤리경영의 필요성

Ⅲ. LG화학 윤리경영
1) LG의 정도경영
2) 정도경영의 추진 과정
3) 정도경영 실천 프로그램
4) 공정거래 프로그램
5) 사회공헌 방향

Ⅳ. 농협 윤리경영
1) 윤리경영 시스템의 구성요소
2) 농협의 윤리경영 추진현황
3) 윤리준법 교육 시행
4) 윤리경영 실천을 위한 제도 마련
5) 플러스원 사랑나누기 운동 실천 사례

Ⅴ. 아시아나항공의 윤리경영
1) 사회공헌 이념
2) 주요 사회공헌활동
※ 아시아나 윤리경영 언론보도

Ⅵ. CJ의 윤리경영
1) CJ의 개관 (경제성)
2) CJ의 경영방침
3) CJ의 사회공헌 (사회성)
4) CJ의 사회공헌 소개 및 봉사활동

Ⅶ. 현대오일뱅크의 윤리경영
1) 윤리경영 추진 방향
2) 윤리경영 가이드북 발간 및 윤리경영 교육
3) 자율적인 윤리경영 실천
4) 이해관계자와 함께 실천하는 윤리경영
5) 열린경영 - CLT(Change Leadership Team) 도입
6) 투명경영 실천방법
7) OILBANK의 사회공헌 실천방법

< 참고자료 >

본문내용

치를 위한 학습기회의 제공, 자아실현을 위한 문화활동을 지원하여 우리 사회에 만연해 있는 구조화된 사회문제를 해결하고 불우이웃의 삶의 질 향상에 기여하고자 한다.
또한 CJ는 임직원들의 자발적인 봉사활동을 업무시간 중에 활발하게 진행하고 있으며, 매주 또는 매일 진행되는 정기봉사활동 38개 프로그램과 단기 봉사활동 26개 프로그램이 진행되고 있다.
CJ의 임직원 자원봉사활동의 가장 큰 특징은 “업무시간 중의 유급자원 봉사활동”이라고 할 수 있다. 기업에서 업무시간 중의 유급자원봉사 활동을 격려한다는 것은 그 실천을 임직원 개개인에게 맡기지 않고, 회사의 정책적인 몫으로 가져간다는 의지의 표현이다. 또한 진정으로 봉사가 필요한 시간은 평일 오전, 오후이다. 복지관에서 독거노인에게 하루 식사의 전부인 점심도시락을 배달하고, 텔레비전이 나오지 않는 오후에 노인 분들에게 말동무가 되어 드리고, 장애우 시설에서 저녁식사를 준비하는 활동은 바로 점심 때, 혹은 오후에 이루어진다.
업무 외 시간에 봉사활동을 진행한다면, 기관에서 진정으로 원하는 시간에는 절대 봉사에 참여 할 수 없다. 그렇기 때문에 업무 시간 중의 유급 지원 봉사활동은 우리 사회에 진정으로 필요한 기업 임직원 자원 봉사의 문화이다.
Ⅶ. 현대오일뱅크의 윤리경영
1) 윤리경영 추진 방향
① 도입기(2002년~2003년)
- 윤리경영 시스템 구축
- 2003 산업자원부 윤리경영 우수기업 선정 : 자본시장(재무구조 신뢰도)부문
② 정착기(2004년)
- 임직원 윤리의식 함양
- 2004 산업자원부 윤리경영 우수기업 선정 : CEO 및 지역사회 부문
③ 확산기(2005년~)
- 자율적인 윤리경영 실천
- 윤리경영상 거의 매해 수상
- 국내 최고 윤리경영 선도 기업
2) 윤리경영 가이드북 발간 및 윤리경영 교육
① 윤리경영가이드북 발간 및 전 사원이 함께하는 HDO 윤리경영 교육실시(사이버교육 및 현장교육)
- 윤리경영에 대한 이해 및 관련 주요 규정과 Q&A를 수록한 윤리경영가이드북을 발간하여 전 임직원에게 배포
- 누구나 쉽게 윤리경영의 제반 사항을 이해하고 공감할 수 있도록 윤리경영 사항을 업무별, 직급별로 최적화하여 차별화된 교육 실시
<교육 프로그램>
구분
내용
윤리경영의 이해와 실천
신입사원을 대상으로 윤리경영에 대한 이해를 도모하고 실천하는 방안에 대해 교육
회사 주요 규정
주요 규정을 올바르게 이해하고 업무에 활용하여 위험 관리에 만전을 기하고 투명경영을 실천하도록
하기 위한 온라인 교육
전 사원이 함께하는 HDO 윤리경영
윤리경영을 쉽게 이해하고 공감할 수 있도록 전 사원을 대상으로 한 사이버교육과 현장교육
알기 쉬운 윤리경영 이야기
윤리경영과 관련된 Q&A 사례 교육 (연 13회 E-Mail 발송)
Oilbank Academy
외부강사 초빙 임직원 교육
공정거래 교육
상하반기 각 1회 전 부서와 지역본부에 대한 점검과 함께 교육 실시
3) 자율적인 윤리경영 실천
① 윤리경영 자기점검
- 임직원이 업무를 수행함에 있어 제반 법규와 사내규정을 준수하고 있는지 스스로 점검하도록 하기 위하여 윤리경영 자기점검 프로그램 시행
② E-Mail 발송 시 윤리경영 Message 시행
- 임직원의 윤리의식 제고 및 높은 윤리의식을 통한 법규준수 및 공정한 업무수행을 위해 E-Mail 발송 시 Message 창을 클릭하여야만 E-Mail이 발송됨.
③ 임직원 윤리의식 설문조사
- 임직원의 윤리경영에 대한 이해 및 실천정도 파악, 윤리경영 전략수립, 윤리경영 인식 변화 비교를 위해 E-Mail을 통한 임직원 윤리의식 설문조사를 매년 실시
4) 이해관계자와 함께 실천하는 윤리경영
① 윤리경영 Newsletter 발송
- 전 직영 및 자영 주유소, 충전소와 지역본부 등에 매월 발송하는 오일뱅크 경영가이드에 분기별 1회 윤리경영에 관한 개념 소개, 윤리경영 뉴스, 윤리경영 Best Practice 등에 관한 내용 게재
② 공정거래 준수협약서 체결
- 협력회사와의 계약 체결 시 채무변제, 보증, 선물제공 금지 및 위반 시 계약해지 가능 등을 주요 내용으로 하는 전자계약서 상의 공정거래 준수협약서 체결
5) 열린경영 - CLT(Change Leadership Team) 도입
① 사원급 또는 과장급 실무자 중 대표자를 선발하여 경영진과 정기적인 회의를 통해 직원들의 의견을 전달하고 회사 경영에 반영하여 원활한 쌍방향 Communication 도모
6) 투명경영 실천방법
① CP 프로그램은 공정거래 자율준수 프로그램으로 이를 통해 명확한 행동기준을 제시함으로써 임직원이 공정거래법을 위반하지 않도록 예방하고 있다.
② 신문고 제도는 회사 내외부의 비윤리적 사례를 감시, 신고할 수 있게 하여 ㅕ비윤리적 관행의 개선을 도모하고 재발을 방지하고자 하는 제도이다.
③ 회사의 재무 상태를 투명하게 공개하고자 IR사이트를 운영.
④ 이외에도 OILBANK는 대표이사의 접대비 결재를 본부장에게 맡김으로써 접대비에 대한 자기승인을 금하는 등의 지침을 통해 투명경영을 실천하고 있다.
7) OILBANK의 사회공헌 실천방법
아동/청소년에 희망을 주는 미래희망+,소외계층과 함께 더불어 사는 사회를 만드는 이웃희망+, 자연을 지키고 사랑하는 자연희망+의 3+ 정신을 토대로 사회적 가치 증진에 노력하고 있다. OILBANK의 사회공헌 활동은 3개의 프로그램으로 이루어져 있다.
① 오일뱅크 희망플러스 : 임직원 참여 사회공헌활동 프로그램
② 고객 희망플러스 : 환경보호, 불우이웃돕기 등 사회봉사의 가치를 기업 가치화하여 경영 및 마케팅 전략에 반영
③ 지역사회 희망플러스 : 지역사회의 발전을 도모하는 프로그램
< 참고자료 >
「윤리경영이 기업이미지와 소비자의 구매의도에 미치는 영향에 관한 연구」 박상준, 중앙대학교 대학원 (2006)
LG화학, 지속가능경영보고서
기업윤리 브리프스, 국가청렴위원회 기업윤리센터 (2006)
농협, 지속가능경영보고서
CJ, 지속가능경영보고서, http://www.cj.net/welfare/
현대오일뱅크, 지속가능경영보고서
아시아나항공, http://www.flyasiana.com/
이뉴스투데이, 2009.04.14

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