인사관리의 정보화를 위한 인사정보시스템(Personnel information sysetm)

소개글

인사관리의 정보화를 위한 인사정보시스템(Personnel information sysetm)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. PIS의 필요성과 특성

Ⅲ. PIS의 장단점

Ⅳ. PIS의 성공관건과 전개방향

본문내용

으로 이루어지기 위해서는 인사전문스탭이 육성되어야 하며, 시스템을 유지하기 위해 라인관리자의 적극적인 참여가 요구되며, 무엇보다 최고 경영자의 적극적인 지원의 요구된다.
2. 전개방향
오늘날의 인사정보시스템은 인사정보의 부분적 활용에 그치는 것이 아닌, 전략지향적이고 고객지향적인 인적자원관리의 새로운 패러다임을 실현시킬 수 있도록 재설계되어야 한다.

키워드

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