리더쉽유형에 대한 이해와 리더쉽 성공요건

소개글

리더쉽유형에 대한 이해와 리더쉽 성공요건에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 리더쉽은 무엇이고 왜 중요한가?

Ⅱ. 리더쉽에는 어떤 것들이 있는가?

Ⅲ. 리더쉽에도 좋고 나쁜 것이 있는가?

Ⅳ. 리더쉽이 좋고 나쁨에 따라 나타나는 결과는 무엇인가?

Ⅴ. 성공적 리더쉽 발휘를 위하여.

본문내용

을 정확하게 진단하고 이를 극복함으로써 조직의 구성원의 충성과 참여를 끌어내고 이를 목표를 달성하기 위한 역량을 결집시킴으로써 조직의 성장과 발전을 도모할 수 있어야 할 것이다. 정확한 조직의 내부와 외부에 대한 진단이 없이 직관적으로 의사결정을 할 경우에는 궁극적으로는 리더쉽 자체가 발휘될 수도 없거니와 발휘가 된다고 하여도 결국은 리더쉽의 실패를 경험하게 될 것이다. 특히 리더가 조직구성원과의 관계에서 가장 중요시 해야 할 리더쉽 덕목은 신뢰라는 요소이다. 구성원과의 신뢰관계가 형성되지 않는다면 구성원의 면종복배에 직면하고 결국은 실패하는 리더가 될 것이다. 또한 다수의 앞에서 비교하는 습관을 지양해야 할 것이다. 만약 이러한 원칙을 지키지 않는다면 미래에 조직 내부로부터 적을 만들 수 있고 성공적 리더쉽 발휘에 치명적 영향을 미치게 될 것이다. 리더의 성공이 조직의 성공과 직결되는 정도가 미래의 조직에서는 더욱더 중요한 작용을 할 것이다. 그러므로 조직이 리더를 선택하는 것도 리더가 조직을 담당하려 할 경우에도 이러한 점을 반드시 인식하고 리더의 영입이나 리더가 조직운영을 하여야 할 것이다. 리더만큼 조직의 성패와 성과를 좌우하는 변수는 없기 때문이다. 모든 조직의 리더들이 이러한 기본적이고 상식적인 리더쉽 성공 요인과 요건들을 가지고 조직운영의 성공을 이끌어 내기를 바라면서 글을 맺을까 한다.
Ⅰ. 리더쉽은 무엇이고 왜 중요한가?
Ⅱ. 리더쉽에는 어떤 것들이 있는가?
Ⅲ. 리더쉽에도 좋고 나쁜 것이 있는가?
Ⅳ. 리더쉽이 좋고 나쁨에 따라 나타나는 결과는 무엇인가?
Ⅴ. 성공적 리더쉽 발휘를 위하여.

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