부당노동행위 유형 중 지배개입에 관한 쟁점 검토

소개글

부당노동행위 유형 중 지배개입에 관한 쟁점 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 지배개입 성립요건
Ⅲ. 사용자의 언론의 자유와 지배개입
Ⅳ. 경비원조와 지배개입

본문내용

는 경우 부당노동행위에 해당한다.
3) 언론의 내용과 부노행위
조합 인사에 관한사항, 조직운영방침 등 내부운영에 관한 것은 부당노동행위에 해당할 가능성이 크다.
4) 언론의 시기와 부노행위
시기따라 부노행위 구성가능성이 커지는 데 예컨대 쟁의기간중 사용자의 언론의 영향 더 크다고 할 것이다.
Ⅳ. 경비원조와 지배개입
1. 취지
자주성을 침해할 수 있는 지배개입의 가장 대표적 사례라고 할 수 있다.
2. 경비원조의 예외
근무시간 중 교섭허용, 후생자금, 재액방지, 최소한 조합사무소는 경비원조의 예외로 한다.
3. 전임자에 대한 급여지급과 부노행위
과거 이 부분에 대한 부당노동행위 여부가 문제되었으나 2010년 타임오프제 실시로 그 기준을 벗어나는 경우 부당노동행위가 되는 것으로 명쾌해졌다고 할 수 있다.

키워드

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