근로시간보호의 일반 원칙

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본문내용

가 근로자대표와 서면합의를 한 경우에 한하여 인정된다.
ⅱ. 적용범위
동 규정은 ⅰ) 기준근로시간의 1주 12시간 연장근로를 초과하여 연장근로하거나, ⅱ) 제54조의 규정에 의한 휴게시간을 변경할 수 있다. 휴게시간의 변경이란 휴게시간은 부여하되 그 시각을 변경하는 것을 의미하며, 휴게시간을 단축하거나 부여하지 아니하는 것으로 해석되어서는 아니 된다.

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