인사관리 패러다임의 변화 개요

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을 찾지 못하면 도태하게 된다. 즉 변화에 적응하지 못하는 개인이 사회에서 도태하는 모습을 보이는 것처럼 기업도 이와 같아서 변화에 능동적으로 대처하지 못할 경우 그 수명은 단축되게 될 수 밖에 없는 것이다. 이러한 관점에서 경영환경의 변화에 대처하는 인사관리 패러다임의 적절한 변화 적응은 기업에 있어서 생존을 위한 필수불가결한 요소라고 할 수 있다.

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