알렉슨퍼거슨 감독과 딕 윈터스의 리더십 특성과 유형

소개글

알렉슨퍼거슨 감독과 딕 윈터스의 리더십 특성과 유형 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 리더십 유형과 특성

1) 알렉스 퍼거슨
2) 딕 윈터스

Ⅲ 결론

<참고문헌>

본문내용

< 주제 : 자신이 우수한 리더라고 생각하는 인물 2명을 고른 후 리더라고 생각하는 근거, 즉 행동 양식을 분석한다. 리더의 리더십 특성과 유형을 정의하고 설명한다 >

Ⅰ. 서론
사회적으로 성공한 사람들을 보면 일단은 부러운 마음이 생기고 그 다음은 의문이 생긴다. ‘과연 무엇이 그들을 성공하게 만들었을까?’ 라는 의문이다. 그러한 의문을 풀기에 가장 적절한 방법은 경험을 해보는 것이다. 그 중에서도 이번 과제를 준비하면서 내가 택한 방법은 간접경험인 책을 통해 학습을 하는 것 이였다. 서점에 여러 자기계발 도서들은 성공을 원하는 사람들 마음의 불씨를 키우고 기르는데 도움을 준다. 그 많은 책들을 읽어보기는 불가능하겠지만 서점 내의 신간도서를 보면서 사회변화에 따른 흐름을 알 수 있었다. 그것은 과거에는 개인의 역량을 키우는 것에 집중을 하였다면 지식 기반사회인 최근에는 사회적인 관계를 중요시 한다는 점이다.
사회적인 관계에서도 세계적으로 중요시 되는 것이 리더십이다. 무릇 조직이 성공하려면 리더와 조직 내의 수많은 사람들과의 소통이 되어야 하며 현실을 정확히 인식하여 트렌드를 잘 읽고, 상황을 잘 판단하고 미래를 내다볼 줄 알아야 한다. 그러기 위해서는 조직에 리더가 필요한 것이다. 또한 리더란 변화를 두려워해서도 안되고 그 뿐 아니라 변화를 위한 촉진자가 되어야 한다. 옛날과 같이 시키면 시키는 대로 하는 사회가 아니다. 사회가 변화하면서 리더에 대한 이해가 변화한 것이다. 리더는 팔로어(Follower)들과 강압적인 분위기가 아닌 적극적이고 자발적 의지를 발휘하도록 비전을 공유하고, 팀원들이 성과를 낼 수 있도록 힘껏 도울 수 있어야 한다. 그래야만이 변화무쌍한 환경에서 자발적으로 유연하고 다양한 변화가 이루어 질 수가 있을 것이다. 더 나아가 이제는 구성원 개개인이 각자 자기에 대한 충분한 인식을 통해서 한 명 한 명이 모두 리더가 될 자질을 갖추고 있고 리더의 역할을 하는 시대가 되었다. 즉, 셀프리더십이 중요한 시대로 변화한 것이다.

키워드

리더십,   리더십 인물,   퍼거슨,   딕 윈터스,   밴드 오브 브라더스,   우수한 리더,   리더십 특성,   리더십 유형