성공전략 족보 및 퀴즈

소개글

성공전략 족보 및 퀴즈에 대한 보고서 자료입니다.

목차

중간고사 01 ~ 25
기말고사 01 ~ 25
족보 딴거 중간 01 ~ 24
족보 딴거 기말 01 ~ 25
01 ~ 33
01 ~ 25
01 ~ 07
성공전략과 면접스킬 (퀴즈) 01강 ~ 07강 (각 3문제)
09주차 ~ 14주차 (각 3문제)

본문내용

것은?
1. 다수의 스킬을 이용해서 다량의 아이디어를 내는 단계이다.
2. 분석하고 종합하는 논리적 및 합리적 사고 능력이 필요하므로 대뇌의 우반구가 활동하 게된다.
3. 많은 아이디어를 다 사용할 수 없기 때문에 옥석을 구분해내는 단계이다.
4. 쌍비교법, 4단계 아이디어 평가법, 노벌 시나리오법 등이 사용된다.
5. 아이디어 평가는 집단으로 실시하는 것보다 개인적 차원에서 실시하는 것이 좋다.
2. 면접관의 career, 학교 배경 등을 미리 알면 면접관의 성향 파악이 가능해진다.
o, x
3. 면접 커뮤니케이션 단계의 implementation 단계에 어울리지 않는 것은?
1. 연습하기
2. 인간성
3. 어떤 화법으로 구성할 것인가?
4. 바다 랭기지는 어떻게 사용해야 하는가?
5. 피드백을 어떻게 할 것인가?
4. 다음 창조력에 대한 설명을 나열한 것이다. 틀린 것을 선택하시오.
1. 조그마한 일이라도 좋은 생각이 떠오르면 이를 메모하고 소중히 여기는 습관에서 새로 운 아이디어가 창조된다.
2. 특허청의 산업재산권 중 실용신안은 기존 발명품의 기능을 보다 편리하게 개선한 고안 에 주어진다.
3. 16세기 포틀로메이우스의 천동설이 코페르니쿠스의 지동설로 바뀌었다.
4. 지적재산권을 이용하여 자기의 창조력을 보호하는 것은 새로운 아이디어 발상에 도 움이 되지 않는다.
6. 창의력에 대한 개념과 그 영역을 정리한 것이다. 잘못된 것을 고르시오.
1. 문제 해결을 위해 - 문제 명료화 및 새로운 가치 이론 정립
2. 문제에서 나온 아이디어 결합 및 통합 - 문제해결 절차 및 창조적 방법
3. 서로 다른 유형의 정보일 경우 - 정보 정리의 기술
4. 새로운 가치 창출 - 평가
5. 개인적 또는 공공적 수준에서 - 창조적 교육
7. 면접에 대한 다음 설명 중에서 틀린 것을 고르시오.
1. 자신에 대해 5분간 이야기 할수 있도록 구체적인 준비가 필요하다.
2. 자신의 분위기에 맞게 자연스럽고 밝은 이미지를 표현하는 것이 중요하다.
3. 자신의 약점이 무엇이냐 물었을 때, 개개인의 견해에 따라 약점일 수도 강점일 수도 있는 것을 강조해야한다.
4. 면접관이 여러 명일 경우 질문하는 사람 중심으로 쳐다본다.
5. 답 없음
8. 다음 중 incubation에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1. 한 이슈를 너무 골똘히 생각하면 사고력이 탕진 될 수도 있기 때문에 재충전을 위해 incubation을 활용한다.
2. incubation을 활용하다 보면 더 발전된 아이디어를 얻을 수 있게 된다.
3. incubation이란 우리말로 잉태, 숙성, 부화 등으로 해석될 수 있다.
4. 확산적 사고를 통해 아이디어를 도출하기 전에, 적합한 솔루션이라는 확신이 들지 않 을 때 갖는 시간이다.
5. 그리스의 과학자 아르메데스가 왕관의 순금 여부를 골몰하다가 목욕탕에서 잠시 쉬는 시간을 가진 것은 incubation이다.
9. 면접관이 다음과 같은 질문을 한 이유는 무엇일지 파악해보라.(우리 사회에서 시정되어야 할 점이 있는가? 있다면 그 개선책이 무엇일지 말해보라.)
1. 인간성과 예의를 갖추었는지 알아보기 위해
2. 적극성 및 진취성을 갖추었는지 알아보기 위해
3. 창의성 및 혁신성을 갖추었는지 알아보기 위해
4. 지망동기를 알아보기 위해
5. 자기소개를 듣기 위해
10. 면접 프리젠테이션 planning이란 ‘무엇을 말할 것인가’에 대한 컨텐츠 및 디자인을 그리는 것이다.
o, x
11. 대기실에서의 긍정적인 행동으로 바른 것을 고르시오.
1. 면접시작 시간에 딱 맞춰서 도착하도록 한다.
2. 중요한 물건은 반드시 본인이 지참해서 면접장소로 향한다.
3. 초조하더라도 양손에 뒷짐을 지어서는 안된다.
4. 대기실 내를 걸어다니거나 하는 행동은 마이너스 요인이 된다.
5. 대기실에 있는 후보자들 사이에도 면접관이 있다고 생각하고 긴장을 풀어서는 안된다.
12. 성공적인 면접을 위한 key action으로 옳지 않은 것은?
1. negative한 답변이 있었다면 다시 수정하는 것이 좋다.
2. 면접관의 생각을 잘 모르겠다면 꼭 질문한다.
3. 급여나 복리 후생에 대해 물어보는 것은 실례이다.
4. 왜 나를 채용해야하는지 논리적으로 적합하게 설명한다.
5. 질문은 면접결과에 직접적인 영향을 준다.
13. 다음은 면접 커뮤니케이션의 준비과정 단계에 대한 설명이다. 잘못된 것을 고르시오.
1. 디자인 단계에서 논리를 구성할 때는 서론, 본론, 결론으로 구성하는 것이 좋다.
2. 효과적인 커뮤니케이션을 위해서는 장소라는 변인을 잘 이용해야 한다.
3. 준비단계에서는 개성을 잘 나타내야 한다.
4. development 단계에서는 시각화를 높이기 위해 시청각 기자재를 활용하는 것이 좋다.
5. 마지막 단계에서는 평가 및 피드백이 이루어진다.
14. 악수를 할 때 책상을 사이에 두고 악수를 하는 것은 바람직하지 못하다.
o, x
15. 창조적 프로젝트를 이끌어가는 리더와 수행하는 멤버의 조건에 부합하지 않는 것을 고르면?
1. 멤버의 학력과 경험에 구애받지 않아야 한다.
2. 이질적 멤버로 구성되어야 한다.
3. 공통의 목적의식을 가져야 한다.
4. 리더와 멤버는 지배관계보다는 상하관계를 이루어야 한다.
5. 서로 존경할 수 있는 멤버로 구성되어 프로젝트를 수행하여야 한다.
16. 여성의 코디법 설명 중 틀린 것은?
1. 자신의 분위기에 맞게 자연스럽고 밝은 이미지를 표현하는 것이 중요하다.
2. 긴 머리의 경우에는 풀어서 여성스러운 면은 내세우도록 한다.
3. 립스틱 색상은 너무 진하거나 어두운 것을 피하도록 한다.
4. 활동적인 커리어 우먼의 느낌을 주고자 한다면 바지정장울 입도록 한다.
17. 다음 지문에 제시된 창조력 실행의 프로세스에 대한 설명을 바른 순서대로 나열한 것은?(가. 정보, 지식 그리고 마음의 준비. 나. 어떤 이슈를 중심으로 아이디어를 발상할지 분명히 안다. 다. 아이디어 분석과 평가. 라. 결정된 주제를 중심으로 아이디어를 발상해내고 그 중 유용한 것을 선택. 마. 실행 및 평가)
1. 가-나-다-라-마
2. 가-다-나-라-마
3. 가-나-다-마-라
4. 가-나-라-다-마
5.

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성공전술과 면접스킬,   완벽정리,   성공전술