현대카드

목차

1.서론
　기업소개
　선정이유

2.본론
　조직문화
　인사제도

3.결론
　토론

본문내용

윤리경영
무관용 원칙에 입각 법적 책임을 넘어 사회가 요구하는 윤리적 기대까지 경영에 자발적 반영

윤리경영포스터카드 - 윤리경영포스터를 직원증과 함께 휴대할 수 있게 만
들어 항상 윤리경영의 중요성을 느끼게 함
옴부즈인 제보,상담 제도 - 직원들이 보복의 두려움 없이 자유롭게 상담할
수 있는 제도

커뮤니케이션
원활한 의사소통, 부서간 협조, 비공식적 조직 장려

Market Place – 50여명의 임원들이 한자리에 모여 합동근무, 생각을 공유
정보를 교환(월1회)
동호회 활동 – 스포츠, 레저등 20여개 동호회활동 장려(인당 5000원회비 제
공, 월 50만원한도 활동비 지급)
CUBE온라인소모임 – 업무별, 취미별 모임 및 개인 블로그 운영 직급보단 개
인에 초점을 맞춘 인간관계 형성

키워드

현대카드,   자동차금융,   현대카드캐피탈의사업영역,   신용대출,   주택담보,   카드사업