[인문과학] 한국사회에 취업문제에 대한 원인진단 및 해결방안

소개글

[인문과학] 한국사회에 취업문제에 대한 원인진단 및 해결방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 원인 및 진단

2. 해결 방안

본문내용

수익성 악화 및 생산성 악화를 초래되고 있다. 이런 문제는 일자리가 있음에도 대기업 및 사무직 선호로 통해 더 좋은 환경에서 일을 하고자 하는 취업자들의 성향에서 비롯된 것이다. 이렇게 선호 직종을 찾다 보니 실제로 인력을 필요로 하는 회사에서 외국인을 고용하는 사례가 증가하면서 취업에 대한 문이 줄어들고 있다. 이 같은 기피 현상은 중소기업에 대한 근로 조건 등 환경적인 영향력이 크다고 볼 수 있다. 어렵고 더러운 일을 하면서 현장의 환경은 안전에 무관심하고 근로자 위주가 아닌 회사 위주가 되다 보니 기피하는 현상이 크게 나타나고 있는 현실이다.
앞에서도 잠깐 언급했지만 국가나 기업이 아닌 다른 방향으로 취업 문제를 보게 되면 취업자의 자질문제로 볼 수도 있다. 3D 업종에서 일하기 싫어하고, 이상만을

키워드

한국에서의 취업,   한국사회의 취업문제,   취업문제의 해결방안