본문내용
때마다 칭찬해주어라. 동의는 진심으로, 칭찬은 아낌없이 하라.
7. 상대방에게 훌륭한 명성을 갖도록 해주어라.
8. 격려해 주어라. 잘못은 쉽게 고칠 수 있다고 느끼게 하라.
9. 당신이 제안하는 것을 상대방이 기꺼이 하도록 만들어라.
이 책에서 배운 인간관계 노하우들을 잘 실천하고 행동으로 옮겨서 나도 카네기와 같이 성공하는 사람이 되고 싶다.
7. 상대방에게 훌륭한 명성을 갖도록 해주어라.
8. 격려해 주어라. 잘못은 쉽게 고칠 수 있다고 느끼게 하라.
9. 당신이 제안하는 것을 상대방이 기꺼이 하도록 만들어라.
이 책에서 배운 인간관계 노하우들을 잘 실천하고 행동으로 옮겨서 나도 카네기와 같이 성공하는 사람이 되고 싶다.
추천자료
인간관계론 경영학의 학문적 정의 경영관리론의 역사적 분류
인간관계론-화(火) 정리
인간관계론의 전개과정
인간관계론의 역사
인간관계론에 대해 설명하시오
인간관계론 개념 및 발달배경 인간 관계론의 특징
교육행정이론-인간관계론
인간관계론 조직의 성장 발전과 인간관계 동기부여이론 조직의 성장 발전에 미치는 인간관계론
사회복지조직에서 인간관계론의 한계를 논하시오
사회복지조직에서 인간관계론이 각광받는 이유와 그 한계를 설명
조직이론인 인간관계론이 현대사회에 주는 의미를 논리적으로 서술할 것(과학적관리론 대비)
인간관계론 과제
인간관계론 과제, 친구의 선정기준과 좋은 친구를 얻지 못하는 이유, 좋은 친구를 얻기 위한 ...
인간관계론-서비스에 대한 다양한 정의를 내려 보고 오늘날의 서비스 개념을 정리해 봅시다.
소개글