목차
Ⅰ. 인적자원의 확보관리
1. 간호 인력의 예측 및 계획
2. 간호인력의 모집, 선발 및 배치
Ⅱ. 인적자원의 개발관리
1. 정의
2. 간호인적자원 개발의 필요성
3. 인적자원개발을 위한 교육프로그램의 유형
4. 간호인력관리제도
5. 인사고과 = 직무수행평가 = 업무평가 (잘 안나와)
Ⅲ. 인적자원의 보상관리 (임금)
1. 보상의 개념
2. 임금(wage)관리
3. 내적보상
Ⅴ. 인적자원의 유지관리
1. 인간관계관리
2. 이직관리
1. 간호 인력의 예측 및 계획
2. 간호인력의 모집, 선발 및 배치
Ⅱ. 인적자원의 개발관리
1. 정의
2. 간호인적자원 개발의 필요성
3. 인적자원개발을 위한 교육프로그램의 유형
4. 간호인력관리제도
5. 인사고과 = 직무수행평가 = 업무평가 (잘 안나와)
Ⅲ. 인적자원의 보상관리 (임금)
1. 보상의 개념
2. 임금(wage)관리
3. 내적보상
Ⅴ. 인적자원의 유지관리
1. 인간관계관리
2. 이직관리
본문내용
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