목차
1. 직원능력개발의 의의와 필요성
2. 직원능력개발의 종류
2. 직원능력개발의 종류
본문내용
대하여 지식경험이 풍부한 수명의 전문가가 토의를 하고 연수자는 그 토의를 듣는 학습 방식.
(9) OJP(On the Job Training) : 직장훈련, 현장훈련, 직무상 훈련 등 근무현장 내에서 이루어지는 훈련. 실제 직무를 수행하면서 선임자로부터 대면지도, 개별 지도, 훈련 지도를 통하여 직무수행 능력을 개발하는 것.
(10) 포럼(forum) : 토의법의 하나로 특정 주제에 관하여 새로운 자료와 견해를 제공하여 그들로 하여금 관심을 높이고 나아가 필요한 정보를 제공하여 문제를 명확하게 한 후 그들 자신의 의견을 표명하도록 촉진하는 것임.
(11) 임시대역(understudy) : 공연에서 배역을 대신 연기하는 것에서 온 용어로, 상사의 부재시에 대비하여 직무수행을 대리하게 하는 방식.
(9) OJP(On the Job Training) : 직장훈련, 현장훈련, 직무상 훈련 등 근무현장 내에서 이루어지는 훈련. 실제 직무를 수행하면서 선임자로부터 대면지도, 개별 지도, 훈련 지도를 통하여 직무수행 능력을 개발하는 것.
(10) 포럼(forum) : 토의법의 하나로 특정 주제에 관하여 새로운 자료와 견해를 제공하여 그들로 하여금 관심을 높이고 나아가 필요한 정보를 제공하여 문제를 명확하게 한 후 그들 자신의 의견을 표명하도록 촉진하는 것임.
(11) 임시대역(understudy) : 공연에서 배역을 대신 연기하는 것에서 온 용어로, 상사의 부재시에 대비하여 직무수행을 대리하게 하는 방식.
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