장애인복지정책 (장애인 개념과 유형, 장애인복지제도, 장애인복지정책현황과, 문제점, 해결방안, 장애인복지발전방향)

소개글

장애인복지정책 (장애인 개념과 유형, 장애인복지제도, 장애인복지정책현황과, 문제점, 해결방안, 장애인복지발전방향)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
　1. 장애의 개념과 유형
　2. 장애인 복지 제도
　3. 장애인 복지 정책의 현황
　4. 장애인 복지 정책의 문제점
　5. 장애인 복지 정책의 해결방안
　6. 우리나라 장애인복지의 발전방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서비스의 기능을 수행하여야 한다. 또한 장애인의 사회통합 및 신체적, 정신적, 경제적 가용능력을 최대한 발굴하여 장애인 개인의 존엄성을 높이고 자활을 도모하기 위해 또 인간의 존엄성 확보를 위해 장애인 생활시설의 그 필요성이 증가되고 있다고 보인다.
⑶ 장애인 생활시설 운영의 개선방안
여러 연구의 조사 결과에 따르면 장애인 생활시설들은 운영상에 많은 문제점을 드러내고 있다. 이러한 문제점은 시설 장애인들에게 정상화 및 사회통합을 저해시키는 요인으로 작용할 것으로 보인다. 이러한 문제점들을 개선하기 위해 생활시설 의 전달체계 개선, 조직 및 운영의 활성화, 재정의 현실화, 인력 및 근무여건의 개선, 지역사회와의 관계 활성화 등의 개선방안을 제시하였다.
첫째, 전달체계와 관련해서 조사결과는 시설에 대한 정부의 정책 지원, 장애인을 위한 제반지원, 지원시기, 전달체계에 대해 많은 불만족을 나타냈는데 이에 대한 개선방안으로는 장애인 생활시설에 서비스 전달이 원활하게 이루어 질 수 있도록 하기 위해서는 특별시, 광역시, 도와 시, 군, 구에 장애인 전담인력을 충원하고 공무원의 직렬에 사회복지직의 확충이 필요하다. 또한 행정체계상 지방 일선조직의 보강이 우선되어야 한다. 정부보조금의 지원시기도 생계비는 월별, 인건비와 관리운영비는 분기별 지원이 적절할 것이다. 또한 생계비, 인건비, 관리운영비는 집행원인행위 발생초기 혹은 발생 전에 지원되도록 지원시기를 조정해야 한다. 특히 매년 초에 지원되는 정부보조금이 늦게 지원되는 경향이 있는데 이에 대한 시정조치가 있어야 할 것이며 지방자치단체에서는 연초의 정부보조금을 확보, 지원하여 시설 재정운용에 왜곡현상을 초래하는 것을 막아야 할 것이다.
둘째, 조직 및 운영과 관련해서의 조사결과는 시설의 자격증 소지자 부족, 시설의 설비 및 기자재 상태는 불량하거나 없고, 운영 및 인사위원회는 운영하지 않는 시설이 대부분이고 지역사회와의 교류를 위한 프로그램이 적었다. 또한 시설운영이 가장 필요하다고 나타났는데 이에 따른 조직을 활성화하고 운영하는 방안에는 장애인 생활시설은 조직을 어떻게 운영하느냐에 따라서 사업목표를 성취하는데 있어서 중요한 하나의 요소가 된다. 따라서 변화하는 환경 가운데서 시설을 운영해 나가기 위해서는 운영자는 시설에 입소된 장애인 중심의 사고와 보다 과학적인 사고 및 개방적인 사고가 요구된다. 또한 장애인과 사회의 다양한 욕구에 대응하기 위해서는 직원들에 대한 책임감 부여와 적절한 업무분장 및 인사제도의 개선과 이직자 예방을 위해 직원들의 사기 진작, 시설간의 경쟁력을 확보하기 위한 경영 마인드가 필요하다.
시설직원의 합리적이고 현실에 적합한 배치기준이 마련되어야 한다. 또한 생활 재활교사의 2교대 근무제가 도입되어 생활재활교사만 2배로 늘어나고 타 직종의 직원배치기준은 현 상태를 유지하는 것은 부적절 하다. 직원배치기준 마련 시 유사 직종 직원 채용은 시설운영자의 재량권을 발휘 할 수 있는 기준이 될 수 있도록 고려해야 한다. 장애인 재활은 결코 한사람의 전문 힘만으로 행해질 수 있는 성질의 것이 아니다. 따라서 많은 전문가들의 팀을 상호 보완적으로 조직, 운영해 나가느냐에 따라서 서비스의 목적을 달성할 수 있을 것이다.
장애인 생활시설들은 범인의 대표이사나 시설운영자, 그리고 지역유지와 자치단체의 합의를 통해 운영될 수 있도록 할뿐만 아니라 인사조직에 있어서도 공정성을 확립하여 시설을 운영해 나가야 한다. 그러므로 운영위원회 및 인사위원회를 형식적으로 운영하는 것이 아니라 활성화 시켜 시설의 효율성, 민주성, 공정성을 확립해 나가야 할 것이다. 시설장애인의 인간다운 삶을 보장하기 위해서는 앞으로 시설보호 수준 향상에 노력을 기울여야 한다. 이런 노력은 정부뿐만 아니라 시설관계자, 지역주민, 그리고 시설장애인과 그 가족까지 포함하여 공동으로 이루어져야 한다. 또한 시설의 프로그램 다양화는 시설 보호의 질적 향상 및 시설장애인의 개별화 및 심리, 사회적으로 욕구를 충족 할 수 있을 것이며 지역주민의 인식도 개선 될 것이다. 그러므로 시설의 설비 및 기자재에도 많은 투자를 해야 한다.
시설 장애인의 욕구를 충족시켜 주기 위해 다양한 프로그램을 개발하여 전개해 나가려면 종사자들의 열의와 전문성이 필요하며 프로그램을 통하여 그들의 삶의 질을 향상시킨다는 직원들의 의식이 선행되어야 한다. 또한 프로그램 담당직원의 입장과 시설 형편을 고려하여 주체대상인 장애인의 의견을 무시하는 경향이 있다. 그러므로 프로그램 진행시 대상자의 욕구파악이 가장 중요하다. 프로그램을 진행함에 있어서 문제점 중 하나가 재정적인 뒷받침이며 그 재정에 따라 서비스의 질적인 차이가 난다.
Ⅲ. 결론
장애인들이 현실에서 직면하는 근본적인 문제 중의 하나는 사회적인 몰이해, 편견 및 선입관, 그리고 차별이다. 이러한 것을 극복하기 위해 장애인 복지 법에서도 나와 있듯이 “누구든지 장애를 이유로 정치적, 경제적, 사회적 생활의 모든 영역에 있어 차별을 받지 아니한다.” 고 복지 법에서는 규정하고 있다. 이러한 규정은 장애인에 대한 차별이 현실적으로 존재한다는 것을 인정하고 우리사회에 뿌리 깊게 남아 있는 장애인에 대한 편견과 차별에 대해 평등의식의 존중과 이것을 극복하기 위한 한없는 노력이 장애인복지 이념에 지극히 중요하다는 것을 보여 주는 규정이다. 서구 선진국에서도 장애인에 대한 편견이나 차별이 완전히 불식된 것은 아니나 우리나라와는 비교가 되지 않을 정도로 진전되어 있다. 우리나라의 장애인은 이주의 불행을 지고 있다. 하나는 장애를 가진 것이고 다른 하나는 사회의 이해부족이나 편견과 차별을 상대하지 않으면 안 된다는 것이다. 우리나라의 현대사회에 뿌리깊이 박혀있는 편견과 차별에 대하여 평등의식이 존중되지 않는 한 장애인복지의 발전은 없을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 이정서 외 공저, 사회복지학 개론, 유풍출판사
2. 박광덕 저, 현대사회복지정책론, 박영사
5. 박광덕 저, 사회복지개론, 삼영사
4. 김영모 저, 한국인의복지의식과 사회복지정책의 발달, 한림과학원편
8. 김기식 저, 사회복지운동의 의의와 과제에 관한 연구
7. 김태성 저, 복지국가론, 나남

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