남성이 육아휴직을 사용하는 것에 대해서 찬반토론을 하시오.

소개글

남성이 육아휴직을 사용하는 것에 대해서 찬반토론을 하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 육아휴직의 개념
2. 남성 육아휴직과 관련된 나의 의견
3. 남성의 육아휴직이 어려운 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

라 남성의 돌봄참여는 갈수록 어려워지고 있으며, 반대급부로서 여성의 육아 중요성은 확대되고 있는 것이다.
한편 우리나라 산업계에의 인력 부족은 매우 심각하다. 또한 산업현장에서 필수 인원대비 기존 최저배치 기준의 88.5% 수준 밖에 안 되는 직원을 채용하고 있는 기업이 많아 남성 근로자들은 더 많은 시간을 직장에서 보내게 된 것이다. 이처럼 남성 근로자들의 노동시간이 증가되었으나, 현대사회 남성 근로자 들은 과거 그 어느 때보다 심각한 고통을 받고 있다. 예를 들어 임금의 삭감이나 비정규직·하청화를 강요당하고 있어 전반적인 고용불안에 시달리고 있으며, 대기업 조차도 비정규직이 확대되고 있다.
Ⅲ. 결론
이상 남성 돌봄참여를 위한 정책으로 아버지 할당제를 설명하고 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유에 대해 설명해보았다. 여성 경력단절 근절을 위하여 마련된 아버지 할당제는 그 설립 취지는 좋으나, 우리나라 현실에 비추어 보았을 때 분명한 한계가 있다고 생각해 보았으며, 더욱 실질적인 대책이 마련되어야 겠다는 생각도 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
남성의 육아참여 활성화를 위한 제도개선 방안 홍승아, 이인선 저 | 한국여성정책연구원 | 2015.04.04

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