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지급하도록 법적으로 강제함으로서 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 또 최저임금법이라는 별도의 법률을 통해 최저임금제도가 조문으로 규정되어 있다. 최저임금은 사용자가 근로자에게 지급하여야 할 임금의 최저수준을 정한 것일 뿐
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지급 하도록 한다.
8. 아동보호에 있어 가정위탁보호를 시설보호보다 우선해야 된다는 원칙이 잘 지켜지지 않는다.
* 개선방안 : 관련공무원들에 대해 보호대상아동이 발생했을 때 시설보호보다 가정위탁을 우선시하도록 홍보할 필요가 있다.
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규정 미비
2. 재정
(1) 국가지원 또는 부담금 의무의 불분명
(2) 수발보험료의 부담
(3) 본인부담비율의 문제
3. 급여 자격
(1) 젊은 층의 제도 도입 반대 가능성
(2) 수급자격의 65세 미만 장애인 제외
(3) 현세대 노인에
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규정은 마련되어 있지 않다. 최저임금위원회가 발간하는 자료 중 최저임금위원회 활동보고서, 보도자료, 브리핑 등을 통해 최저임금의 결정 수준과 최저임금위원회 회의 과정에서 오간 공방에 대해 일정 부분은 알 수 있지만 그 정보가 극히
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지급 하도록 한다.
8) 아동보호에 있어 가정위탁보호를 시설보호보다 우선해야 된다는 원칙이 잘 지켜지지 않는다.
* 개선방안 : 관련공무원들에 대해 보호대상아동이 발생했을 때 시설보호보다 가정위탁을 우선시하도록 홍보할 필요가 있다.
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조금 더 활성화/ 공개화 시킨다면, 대체인력을 조금 더 쉽게 구할 수 있을 것이다.
(3) 대체인력의 임금수준 현실화 및 정서적 지원 강화.
일주일 전쯤 다음의 ‘출산문제 관련 기사 코멘트’에서 이런 글을 본 적 있다. ‘출산휴가 간사람 대신
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지급된 권리금을 원인으로 발생하는 요인
5) 법률 또는 정책적 요인
4. 권리금 형성에 영향을 미치는 요소
1) 보증금
2) 임대면적
3) 계약기간
4) 임대인
5) 시설물과 비품
5. 권리금계약의 효과
1) 재산권 매매계약으로서의
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조금 달리 국제간의 통화의 차이에 의해 영향을 받게 되며, 또 한 국내의 법과는달리 국제법의 적용을 받으며 그로인하여 국내에서 유통되고 있는 일반 어음과는 다른 몇몇 특징들을 볼수 있을 것이다. 이처럼 우리는 어음에 대해서 조사해보
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지급하면 족하게 된다. 미국과 같은 징벌적 손해배상제도가 우리 법제에서 아직 제도화되고 있지 못한 것은 사실이지만, 법원이 위자료청구권을 과감히 인정하고 특히 악의적인 불법행위의 경우에는 위자료 액수산정에서 징벌적 의미의 손
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지급은 법상 기준근로시간을 초과하지 않는다면 당사자 사이에 별도의 가산임금을 정하지 않는 한 지급대상이 되지 않는다.
(4) 휴게, 휴가의 적용
근로기준법상 휴일, 휴게에 관한 규정은 전면 적용된다.
월차, 연차유급휴가의 경우 다음 방
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