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정치발전의 촉진
2. 민주적 공직관의 정립
3. 전문직업화의 향상
4. 행정풍토의 쇄신과 행정윤리의 확립
5. 인사행정기능의 전문화와 인사기관의 자율화
6. 신분보장재도의 개선
7. 보수제도의 확립화
8. 승진제도의 운영 개선
9. 교육훈련
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정부혁신에서 시민의 시각은 참여를 추구하고 고객은 효율을 추구하는 데 두 가치는 언제나 배타적인 것이 아님
김대중 행정부와 노무현 행정부는 모두 시민의 시각과 고객의 시각이 제시하는 제도를 도입하여 정부를 혁신하고자 시도
노
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부문의 경영자에게나 가능한 그런 선택의 여지를 갖고 있지 않다(Moe, 1994). 넷째, 정부에 대해서 성과를 요구해야만 할 것이나 행정을 담당하는 관료에 대한 존중 또한 요구되어야 한다. 공공부문 인력에 대한 배려를 상실한 정부개혁은 심각
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정부 관료제의 내부적 특성
1. 수립과정
2. 정부조직
3. 인사체계
4. 영국의 재무행정
5. 영국의 지방행정
Ⅳ 관료제의 정책 결정과정상의 역할과 기능
Ⅴ 행정 관료제의 통제 및 행정개혁
1. 영국 정부의 행정개혁
2. 영국정부혁신의 주
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김대중 정부 교육정책 3년과 향후 2년을 위한 제언 , 한만중
☞ 사교육비 지출의 지역별 비교 , 교육정책 정보센터, 2003
☞ OECD 교육지표 2003 체계, 교육인적자원부
☞ 한국교육개발원 보도자료, 사교육비 경감 방안
☞ 국가교육혁신 5개년 계획
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국민세금 아껴 쓰기 등을 추진하고 있다. 각국의 행정개혁 사례
I. 미국의 행정개혁 사례
1. 의의 및 배경
2. 클린턴 행정부의 개혁 방향
3. 부시 행정부의 개혁방향
4. 미국 행정개혁의 특징
II. 영국의 행정개혁
1. 의의 및 기본방
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정치
1. 행정과 정치의 관계
1) 이론적 관점에서의 정치와 행정의 기능적 관계
2) 행정에 대한 정치적 통제와 관료제이 자율성
2. 행정부와 입법부 및 정당의 관계
1) 행정부와 입법부의 관계
2) 행정부와 정당의 관계
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부문에서도 친환경적인 접근이 절대적으로 필요
Ⅶ. 경쟁력과 경쟁력제고
1. 조직, 인사, 관리와 연계한 개혁
2. 중앙예산기관의 조직구조
3. 새로운 예산구조의 설계
4. 조직의 특성과 환경에 부합하는 맞춤형 예산?회계제도
5. 새로운 문
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국민연대 (http://peopleaction.org/) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회 양극화의 현황
1. 사회 양극화의 개념
2. 사회 양극화의 실태
3. 사회 양극화의 원인
Ⅲ. 부동산 시장의 양극화의 현황
1. 부동산 투기세력의 불로소득
2. 참여정부의 개발독재 논리
3.
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정부규제의 개혁
8) 정부간의 협력 및 정책능력의 강화
3. 신공공관리론의 한계와 문제점
1) 시장 유사 기제의 적용에 따른 문제점
2) 분권화와 권양 이양과 관련한 문제
3) 공공부문의 규제 결여 문제
4. 신공공관리론의 바람
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