|
56%에 이르는 1813억 원을 인테리어 공사 계약을 통해 올렸다.
- 고용노동부 근로감독 조사에 따르면 지난해 카페베네의 근로기준법 위반율은 98.3%에 달했다. 최저임금 위반, 임금 정기 미지급, 성희롱 예방교육 미시행, 근로계약서 미작성 등이
|
|
|
근로자 명부, 근무상황부, 근무평정표, 임금대장, 인사내규 및 근무수칙, 서약서 등 비치
근로계약서, 인사관련 서류는 \'2005 학교급식 기본방향\' [부록] 참조
마. 학부모 강제·할당 배식 동원 및 청소 등 금지
. 학교운영위원회를 통한 대책마
|
|
|
근로자로 인정받지 못하기 때문)
낮은 임금수준
(중국교포의 불법체류자의 경우 임금수준이 약 80만원대,
기타 외국인 불법 체류자는 50-70만원대,
산업연수생의 경우 30-40만원 수준)
특정 기업에게만 연수생을 배정
(섬유 등 22개 업종 가운데
|
|
|
하고 있다. 다만, 시행규칙 제5조의 2[임의가입의 승인요건]에서는 제2호‘당해 사업장에 근로계약서 및 임금대장을 비치하고 있을 것’과 제3호‘기타 보험관계를 성실히 유지할 수 있다고 인정될 것’을 요건으로 정하고 있으며, 당해 요건
|
|
|
5) 문서 접수ㆍ발송 대장
6) 차량운행일지
나. 사업에 관한 장부
1) 근로자 관계 서류(근로계약서, 신상조사서, 명부, 건강기록부, 입ㆍ퇴소자의 명단, 보호의 경과, 지도, 개별 상담 등 관계철)
2) 재활프로그램 관리대장
3) 교육ㆍ훈련 관계 서류
|
|
|
5. 규직으로의 채용
첫째, 인턴을 정규직으로 채용하는 경우 정규직 채용 확정자와 대상기업은 대등한 지위에서 자유의사에 따라 근로조건을 결정한다.
둘째, 정규직 채용시 정규직 채용 확정자와 대상기업은 표준근로계약서(서식 9)를 준거
|
|
|
5. 4대보험, 상해보험, 배상책임보험 가입
1) 4대 보험 가입
가. 대 상 - 월 60시간 이상 근로를 제공한 종사자
나. 보험가입 규정 명시
국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산재재해보상보험법
시설운영규정
근로계약서
다. 원천징
|
|
|
근로 기준법(요약)
1. 원칙적으로 만 15세 이상의 청소년만 근로가 가능함
2. 연소자를 고용할 경우, 연소자의 부모님 동의서와 가족관계증명서를 사업장에 비치해야 함
3. 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성해 근로자와 교부해야 함
4. 성
|
|
|
준수하지 않는 등 불법 고용행위를 한 업주를 집중 단속한다. 노동부 관계자는 \"아르바이트 자리를 잡을 때 근로조건이 명시된 근로계약서를 꼭 작성해야 한다\"며 \"부당한 대우를 받을 경우 종합상담센터(국번없이 1350)나 지방노동관서 근
|
|
|
5조 (운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항)
1. 운영규정은 000재가센터의 직원대표와 보호자, 관계전문가, 센터장 등이 협의하여 개정 할 수 있다. 또한 노인복지법의 규정에 의하여 운영규칙을 정할 수 있다.2. 그 밖에 운영에 필요한
|
|
메뉴펼치기
