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노동조건을 개선하는 활동이며, 조합원들의 요구를 조직하고 조합원들이 나서게 만드는 활동이고, 사회개혁과 노동자 내부의 연대를 추구하는 활동이라고 할 수 있다. Ⅰ.안전 보건의 의의
Ⅱ.안전 관리
Ⅲ.보건 관리
Ⅳ.산업재해
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노동자(여성근로자)의 재산권(재산권리)
Ⅴ. 여성노동자(여성근로자)의 건강권(건강권리)
1. 여성건강권에 대한 올바른 인식
2. 여성건강을 증진하는 예방프로그램 강화
3. 관련 법의 개정과 국가 정책의 마련
4. 보건의료 정보와 서비스에
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노동자 진료 데이터베이스 구축 (6)소수자 인권보호 국제법 가입 (7)공공 서비스 선보장, 후 출입국 관리사무소 통보 등의 프라이버스 보호정책 마련 (8)고발자 보호원칙 마련 (9)산재보험 개혁 (10)다양한 언어로 제작된 산업안전보건 서비스 홍
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안전·보건관리자가 본연의 역할에 전념하고, 기업활동으로 인해 노동자의 건강과 안전이 훼손되지 않도록 영향력을 끼치도록 하기 위해서는 이들에게 독자적인 권한과 신분보장 등이 필요하다.
산업안전보건법은 노·사 동수로 구성된 산업
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근로자 파견법 을 입법 예고하였으나 노동계의 거센 반발로 유보시켰다. 이 두가지 사례는 김영삼 정권이 들어서자마자 시도된 것으로 김영삼 정권의 신노동정책 의 방향을 가늠해 볼 수 있게 하는 사례이다. 87년 노동자 대투쟁 이후 노동조
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산업 안전과 노동자의 건강 보호에 대한 관심이 크게 증가했다. 삼성전자는 피해자 단체와 협의를 통해 산업안전보건 발전기금을 출연하여 전자산업 노동자의 건강 보호를 위한 연구와 예방 활동을 지원하고 있다. 백혈병을 비롯한 직업병
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노동에 동일임금 원칙을 적용시키되 단계적으로는 하후상박형 임금인상을 체결 ▶ 정규직 임금 대비 최소 ( )%이상의 임금 보장 ▶ 비정규직 노동자에게 근로기준법, 산업안전보건법, 산재보상보호법, 4대보험 등 노동관계법 적용 ▶ 법을 위
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자본주의 발전과정에서 노동법의 개정과정은 거시적인 차원에서의 노동과 자본의 대립에서부터 작업장의 노동과정에 이르기까지 원활한 축적을 위한 자본의 공세적 노력이었으며 또한 이에 저항하는 노동자들의 지난한 투쟁과 타협의 산물
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노동부 산업재해현황분석(1998～2006)
- 노동 환경 건강 연구소, http://greenhospital.myzip.co.kr/wioeh/home/default.asp
- 산업안전보건법령집(2007)
- 예방의학 학회지(1999)
- 이옥철·이헌근·문미숙(1990), 응급 및 재해간호, 현문사
- 이관형·김성진,(2001), 작업
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노동조합의 활동은 매우 시급하고도 중요한 문제가 된 것이다. 민주노총은 근골격계 직업병 투쟁을 전개하면서 근골격계 질환을 예방하기 위한 사업주 의무조항 신설을 요구로 걸고 투쟁해 왔다. 산업안전보건법이 개정되었고 비로소 사업
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