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노동자이며, 파견노동자는 약 13.5%에 달한다고 한다. 그밖에 이미 100만 명 정도로 추산되는 보험설계사, 외판원 등의 외근형 계약직 노동자들은 명확한 노동의 종속성에도 불구하고 자영업자로 분류되고 있다. 의류 등 노동집약적 산업의 일
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노동자 권리향상을 위한 한일공동포럼
박경미, 베드로전서의 집없는 나그네들과 하나님의 집, 신학사상
박점관, 여성이주노동자들의 상담사례로 살펴본 실태와 문제
박석운(2000), 외국인노동자 고용 및 인권보장에 관한 법률, 입법 추진전략
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노동계에서는 노조전임자 임금지급에 대한 노동법 재개정이 여의치 않을 경우, 산업안전보건 활동과 관련한 산업안전보건위원회의 근로자위원과 명예산업안전감독관제도를 이용하여 실질적으로 노조전임자의 임금을 계속 지급 받으려고
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산업안전보건법 참고,
https://m.blog.naver.com/PostList.naver?blogId=hamrang
무엇이 다를까요? 중대재해처벌법과 산업안전보건법, 고용노동부, 교육영상,
https://youtu.be/ew2uyHJtAOI 목차
1. 중대재해처벌법이란?
2. 산업안전보건법이란?
3. 중대재해처
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산업보건대학원
건설업 종사자의 근골격계질환 관련작업 실태와 관련요인
노동부 2004년 자료
성인간호학 근골격계 건강문제와 간호
산업안전보건법령집(2007)
이관형·김성진(2001) : 작업관련성 질환자 특성 및 발생분포경향에 관한 연구, 한
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노동문제
2. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석
1) 여성노동 문제
2) 김용균법(산업안전보건법)
3) 비정규직 문제
4) 근로빈곤 문제
3. 현재 한국사회에서 노동문제에 대한 정책
1) 비정규직 근로자 보호내
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노동자들의 현황
1. 외국인 노동자들의 실태
2.1. 외국인 노동자 분류
2.2. 외국인 노동자들의 당면 문제
2.3. 외국인 노동자의 법적 지위와 권리
3.1. 외국인 노동자의 지원조직과 대책
4.1. 외국의 사례
Ⅳ. 외국인 노동자들의 문
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산업안전보건법에도 기업은 근로자들의 스트레스를 관리해야 한다고 규정하고 있지만 제대로 지켜지지 않고 있다. 감정노동으로 인해 노동자들이 어떤 비용을 지불하고 있는지 변변한 조사도 이뤄지지 않은 상태라서 그로 인한 사회적 비용
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현행 노동법의 전면적 개정
Ⅵ. 금속노조건설(금속노동조합건설)의 의의
Ⅶ. 금속노조건설(금속노동조합건설)의 경과
Ⅷ. 금속노조건설(금속노동조합건설)의 과제
1. 금속노조를 강화하라
2. 산별노조다운 투쟁을 만들자
참고문헌
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과제, 전국민주노동조합총연맹
▷ 권혜자(1999), 비정규직 노동자의 규모, 법적 지위, 조직화 방안
▷ 김선수, 비정규근로자 권리보장을 위한 법제도 개선방향
▷ 사회진보연대 불안정노동연구모임(2000), 신자유주의와 노동의 위기, 문화과학사
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