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법률이다. 이를 통해 사회적 평등과 성별 차별 감소를 위한 노력이 기울여지고 있는데, 남녀고용평등법의 내용은 이러하다.
- 고용 기회의 평등: 이 법은 고용 기회에 대한 평등을 강조하며, 남녀 간의 직장 입사 및 승진 기회를 제공해야 한다
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구제에 관한 Q & A
Q) 직장내 성희롱 행위자를 남녀고용평등법으로 처벌할 수 있는가?
A) 남녀고용평등법에서 사업주가 성희롱 행위자인 경우를 제외하고는 성희롱 행위자를 직접 처벌할 수는 없다. 남녀고용평등법은 사업주에게 차별금지 및
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법
제10강 성희롱에 관한 법과 판례·결정례
제11강 성폭력에 관한 법과 판례·결정례
제12강 가정폭력에 관한 법과 판례·결정례
제13강 성매매에 관한 법과 판례·결정례
제4편 남녀평등에 관한 정책과 권리구제제도
제14강 남녀
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법
제10강 성희롱에 관한 법과 판례·결정례
제11강 성폭력에 관한 법과 판례·결정례
제12강 가정폭력에 관한 법과 판례·결정례
제13강 성매매에 관한 법과 판례·결정례
제4편 남녀평등에 관한 정책과 권리구제제도
제14강 남녀
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법
제10강 성희롱에 관한 법과 판례·결정례
제11강 성폭력에 관한 법과 판례·결정례
제12강 가정폭력에 관한 법과 판례·결정례
제13강 성매매에 관한 법과 판례·결정례
제4편 남녀평등에 관한 정책과 권리구제제도
제14강 남녀
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법
제10강 성희롱에 관한 법과 판례·결정례
제11강 성폭력에 관한 법과 판례·결정례
제12강 가정폭력에 관한 법과 판례·결정례
제13강 성매매에 관한 법과 판례·결정례
제4편 남녀평등에 관한 정책과 권리구제제도
제14강 남녀
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법, 양성평등기본법, 근로복지기준법, 다문화가족지원법, 형의집행 및 수용자의 처우에 관한 법률 등에서 성차별금지에 대한 규정을 명시하고 있습니다.
(9) 남녀평등에 대한 조례, 규칙 등 자치법규
지방자치단체는 법령의 범위 내에서, 남녀
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남녀평등”의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.
2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 남녀평등의 의의와 그 기본원리
2. 남녀평등에 관
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내)-고충처리위원회
ㅇ 예방활동 및 감시의 기능 수행 : 남녀고용평등법에 대한 기본적인 이해가 있어야 하며 사업주의 년1회 예방교육 의무가 제대로 되는지 감시하고 노동조합이 직장 내성희롱 예방교육을 하며 조합원들과 자연스런 접촉
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성희롱이 아니다. 성희롱에 대한 법적 정의
성희롱의 판단 준거
성희롱 고소 사례
성희롱의 발생원인
성희롱 발생의 근본원인
성희롱의 유형
노동환경형 성희롱의 사례
성희롱에 대한 잘못된 인식
성희롱은 성차별이다
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