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보험
② 의료보험
③사고보험
④ 실업보험
⑤ 수발보험(=간병보험)
(2) 사회원호(Soziale Entschadigung)
(3) 사회촉진(Soziale FOrderung)
① 고용촉진
② 교육촉진
③ 출산촉진 및 양육보조
④ 주택보조
(4) 사회부조
독일 사회보장제도의
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노동조합의 활동에 대한 순기능 혹은 역기능을 살펴보고, 그 노사갈등의 원인과 대책방안을 살펴보았다. 우리나라에는 노동조합에 대한 잘못된 인식으로 인해서 노사갈등에 대해 부정적인 견해를 지닌 사람들이 많았다. 잦은 농성과 노사분
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고용촉진법
근로기준법 28조
노동부
http://newssearch.naver.com/search.naver?query=%C5%F0%C1%F7%B1%DD%C1%A6%B5%B5
http://seniorwelfarejob.or.kr/frame.html Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 중 ․고령노동자(middle and age work) 특성
2. 중 ․고령노동자(middle and age work)
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보험료의 징수, 보험급여의 지급 등 집행업무는 노동 부 산하의 근로복지공단에서 담당하고 있다.
(4) 고용보험제도
① 의의
실업으로 인한 소득의 상실을 보장하는 한편 근로자 및 실업자의 직업능력개발을 도모 하고 고용을 촉진하기 위
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부분이 많아 이에 대한 조정이 필요하다.
이러한 배경하에서 종합적인 인력개발체제의 구축은 고용정책의 핵심적 과제의 한 축이라 할 수 있다. 즉, 향후의 인력개발은 교육훈련기관을 통한 양성위주에서 나아가 노동력의 배분·보존·활용
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원인
1) 외환위기
2) 저임금
3. 근로빈곤의 대책
1) 노동시장정책
(1) 최저임금제
(2) 고용보험
2) 조세정책- 근로장려세제
3) 소득보장정책-국민기초생활보장제도
4) 금융지원
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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노동시장유연화 정책이 노사간에 모두 긍정적으로 시행될 수 있도록 노사간에 노력이 필요할 것이라고 생각한다. 1. 비정규직보호법이란?
2. 비정규직의 현황
3. 노동시장유연화 정책이란?
4. 노동시장유연화가 노사관계에 미치는
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노동을 강력하게 억제하고, 부당한 차별을 일소하기 위한 법제도의 마련에 적극 나서야 하는 것은 물론, 한편으로는 공공부문의 모범사용자로서의 정부의 역할을 자각해야 한다. 유감스럽게도 지금까지 공공부문은 노사관계와 고용관계의
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부는 고용정책의 수립·총괄, 직업능력개발훈련, 고용보험, 산업재해보상보험,
고용평등과 일·가정 양립 지원, 근로조건의 기준, 근로자 복지, 노사관계 조정,
노사협력 증진, 산업안전보건, 그 밖에 고용·노동에 관한 사무를 관장한다.
여성
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여성이 겪는 문제점
1) 정서적인 문제
2)자녀 양육의 문제
3)경제적인 문제
4)사회적 관계의 문제
5)역할 변화의 문제
6)낙인의 문제
7)주거의 문제
2.이혼 여성을 위한 복지 현황
1)이혼가족관련 정책 및 프로그램 현황
2)법률부조
3)심리
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