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1/ 특정적 유인
2/ 일반적 유인
4) 설득의 방법
1/ 강제적 방법
2/ 유인의 합리화
3/ 동기의 주입
C. 조직균형의 조건과 구성원리
I. 조직균형의 조건
1. 유인과 공헌의 배분관계
2. 유인과 공헌의 가치기준
3. 비경제적 유인의 확보
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1/ 유연성의 중요성
2/ 유연성 판단의 두 가지 기준
3/ 적응능력과 혁신능력의 형태
a) 관리적 유연성 : 양적 적응의 능력
b) 전략적 유연성 : 질적 변화의 능력
c) 구조적 유연성 : 구조적 변화의 능력
다. 조직의 만족증대
* 참고문
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1. 재고품의 적정보유 문제
2. 구매단위량의 결정문제
IV. 적정재고량의 결정
1. 재고량의 증감과 평균 재고량
1) 재고품의 추이
2) 최대 재고량
3) 최소 재고량
4) 주문점
5) 평균 재고량
6) 안전재고량
V. 경제적 주문수량의 결정
1.
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1) 직장훈련
2) 직장 외 훈련
3. 내용에 의한 분류
E. 복지후생관리
I. 복지후생의 의의
II. 복지후생의 3원칙
1. 적정성의 원칙
2. 합리성의 원칙
3. 협력성의 원칙
III. 복지시설의 내용
1. 생활시설
2. 경제시설
3. 보건위생시설
4
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1. 벤처 스핀오프
2. 합작벤처
3. 벤처합병
4. 사내벤처
5. 벤처캐피탈
6. 벤처기업 육성
C. 벤처캐피탈의 형태
1. 자본투자
2. 전환사채
3. 신주 인수권부 사채
4. 기타 지원 방식
1) 조건부 융자
2) 약정투자
5. 엔젤캐피탈
D. 벤
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1) 정부의 규제정책
2) 경영의 현지화 요구
3) 자본의 현지화 요구
4) 자산의 손실위험
B. 정치적 위험의 평가
I. 정보원
II. 정치적 위험의 분석방법
III. 정치적 위험의 평가와 진출의사 결정
C. 정치적 위험의 관리
I. 투자 전 위험
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1. 복리후생의 의의
2. 복리후생프로그램
1) 법정 복리후생
2) 법정외 복리후생
3. 카페테리아 복리후생제도
E. 노사관계
I. 노사관계의 의의
II. 노동조합
1. 노동조합의 개념
2. 노동조합의 기능
1) 경제적 기능
2) 공제적 기능
3)
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1. 조달물류
2. 생산물류
3. 사내물류
4. 판매물류
5. 반품물류
6. 회수물류
7. 폐기물류
III. 기능적 물류활동
1. 수배송물류
2. 하역물류
3. 보관물류
4. 포장물류
5. 유통가공물류
6. 물류정보
D. 물류관리의 발전과정
E. 기업
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B. 경영평가
I. 정성적 평가
1. 생산운영활동의 평가
2. 자원투입의 평가
3. 자금흐름의 평가
II. 정량적 평가
1. 수익성 평가
2. 경제성 평가
3. 생산성 평가
C. 경영감사
I. 경영감사의 의의
II. 예산통제의 의의
1. 경영관리조직
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A. 개인기업
I. 개인기업의 의의
II. 개인기업의 장점
III. 개인기업의 단점
B. 합명회사
1. 합명회사의 의의
2. 합명회사의 장단점
1/ 장점
2/ 단점
C. 합자회사
1. 합자회사의 의의
2. 합자회사의 장단점
1/ 장점
2/ 단점
D.
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