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론
제1장. 학교폭력의 개념 ............................................................................... 2
제2장. 학교폭력의 형태 및 유형 ................................................................. 4
1) 학교폭력의 형태
2) 학교폭력의 유형
제3장. 학교폭력
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프로그램 사례………………………………………………………17
Ⅹ. 유아 다문화 교육 활동의 예………………………………………………………23
?. 유아 다문화 교육의 문제점과 개선점……………………………………………31
1.유아
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인적자원관리의 목적
1) 개요
2) 인적자원 관리의 목적
3. 인적자원관리의 기능
1) 충원기능
2) 개발기능
3) 동기부여기능
4. 인적자원관리의 전개 과정
1) 원시적 인사관리 단계
2) 인사관리 단계
3) 인적자원관리 단계
4) 전략적 인적자원
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5) 평가결과의 신뢰성
6) 능력과 성과를 스스로 평가하는 제도가 없다
5. 사례 회사 다면평가제의 개선방안
1) 성과평가시스템의 연계
2) 평가의 신뢰성 확보
3) 자기평가 도입
4) 피드백의 활성화
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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인적자원관리, 법문사, 1994
최종태, 현대 인사관리론, 박영사, 1993
이학종, 인적자원관리, 세경사, 1996 Ⅰ. 역량모델의 개념
Ⅱ. 역량의 개념요소
Ⅲ. 역량모델에 대한 관심
Ⅳ. 역량모델 활용의 장점
1. 역량모델에 대한 비즈니스의
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영향에 관한 연구」. 기업경영리뷰, 10(2), 299-310. KNU기업경영연구소. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사내 모집원의 특성
2. 사내 모집 방법의 다양성
3. 사내 모집의 전략적 접근
4. 사내 모집의 장단점 분석
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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내용구성
Ⅳ. 여성평생교육 프로그램 운영 개선방안
1. 여성평생교육의 내용구성의 확대
2. 시군 여성평생교육 운영방식의 개선
3. 지역 특색에 맞는 여성평생교육의 전략적 선택
4. 여성평생교육 인프라 구축
Ⅴ. 결론
참고문헌
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역량 교육
1) 6 시그마 품질 기반 기술
2) 엔지니어 전문 기술
3) IT 활용 능력
(4) Global 역량 교육
1) 국제화 실무
2) 외국어
(5) 기술교육
▶정리
▶참고 : 포스코 e-mail 답변내용
▶참고 : 인재개발원 안내자료 (동영상
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인적자원관리”, pp.341-342참조 재인용
김성수(2005), 『21세기형 신인적자원관리』, 삼영사 재인용
김영재, 김성국, 김강식 (2005), 『인적자원관리』, 삼영사 재인용 ·서론
- 복리후생이란?
1.정의
2.목적과 중요성
3.유형
·본론
-신
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인적자원관리 - 박기찬, 박영사
인적자원관리론 - 최승준 외, 학술정보
국내 기업복지의 활성화 방안: 근로자의 욕구에 근거한 기업복지 프로그램 개발 - 최수찬, 집문당 1. 기업소개
2. 조직문화
3. 채용
4. 임금관리
5. 인사관리
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