|
2-2. 산업재해의 현황과 유형
(1) 우리나라의 현황
(2) 관리 유형
2-3. 산업재해의 원인
(1) 산업재해의 원인
(2) 재해원인의 파악 방법
2-4. 산업재해의 예방
(1) 산업 재해의 예방 대책
(2) 보건위생에 대한 대책
Ⅲ. 결론
|
|
|
Model of the Japanese Firm,” Journal of Economic Literature, 28, 1-27. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직구조화와 지식공유마당
Ⅲ. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도
Ⅳ. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동
Ⅴ. 인적자원관리의 변화
Ⅵ. 맺음말
|
|
|
론(motivation-hygiene theory)
3) McGregor의 X이론과 Y이론
4) 과정이론(cognitive process theories)
5) C. Argiris 미성숙․성숙이론(Immaturity-Maturity Theory, 1962)
4, 동기 부여 관련 이론 연구
결론: 인간관계 전략 사례 소개 및 평가
참고문헌
|
|
|
노인교육 재정 충당방법의 문제
3) 교육노년학의 책무성 문제
4) 다양한 매체의 활용
5) 직업교육에 대한 관심
6) 대상의 다양화 문제
7) 우선순위의 문제
2. 한국 노인교육의 발전방안
Ⅴ.결론
나의 생각 - 레포트를 마치며
※ 참고문헌
|
|
|
(9) 리엔지니어링
(10) 동시공학
(11) 리스트럭처링
(12) 고객만족 경영
(13) 스피드 경영
(14) 정보시스템 다운사이징
(15) 가치분석
(16) 패러다임 경영
(17) 핵심역량 경영
(18) 전략적 관리회계
4. 마치면서
5. 참고자료
|
|
|
역량의 강화
1) 「전자상거래」(E-Commerce) 도입촉진
2) 국가표준제도의 정비
Ⅲ. 기술정책과 국가산업기술정책
1. 세계화, 기술혁신이 국제경쟁의 핵심요소로 부상
2. WTO가입은 중국 산업을 치열한 국제경쟁에 노출
3. 기술진보는 경제구조
|
|
|
역량(core competencies)의 원천은 모두 본사가 보유하지만 그것을 현지 사정에 맞추어 응용하고 활용도를 높이는 것은 자회사의 재량이 된다.
- 중략 - 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1.
|
|
|
서비스를 제공함으로써 고객과의 관계를 지속해서 유지, 강화해 나가는 마케팅 및 경영혁신 활동으로, 지속적인 커뮤니케이션을 통하여 고객 행동을 이해하고 이를 바탕으로 고객에게 영향을 주기 위한 광범위한 접근법을 무엇이라 하는가?
|
|
|
방법론이다.
그러나 전통적인 시스템 개발방법론에 친숙해 있는 사람들에게는 정보공학 방법론이 어렵게만 생각될 수도 있다. 하지만 정보공학 방법론은 우리가 여태까지 시스템을 구축하는 동안 활용해온 방법과는 동떨어진 별세계의 것
|
|
|
(2) 공공성과 국가
(3) 공공성과 언론
2. 리더십의 의미와 특징
1) 리더십의 의미와 중요성
2) 리더십 연구의 변화
3. 공공조직에 적합한 리더상
1) 리더십의 역량요소와 직급별 차이점
2) 혁신을 위해 요구되는 리더십의 요소
Ⅲ. 결 론
|
|
메뉴펼치기
