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생산전략
3. 글로벌 구매전략
4. 글로벌 재무전략
Ⅳ. 국제경쟁력 지향의 경영전략 형태
1. 자원배분기준의 경영전략 형태
2. 국제경쟁력을 지향하는 경영전략 형태
Ⅴ. 경영전략 수행의 성공적 전술방법
1. 글로벌 전략을 성공시키
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가능성도 있다. 다면평가의 중요한 목적은 평가결과를 각 개인에게 피드백을 해줌으로써 자기 성찰과 발전의 계기를 마련해주는데 있다. 상사나 동료, 부하들의 시선을 통해 자신의 태도와 업무 방식등을 체크해볼 수 있는 것이다.
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관리과학 등의 강조)
후기행태주의 방법론(투입＜산출, 정치＜정책, 지식＜과학)
전통적 행정학의 관심사
새로운 행정학의 관심사
정치·행정이원론
행정의 중립성
능률과 생산성
집권화와 통제
기능의 유지
종합적 합리적 계획
수동적 문제
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자기들의 선택이 적절하지 못함을 깨닫지 못했던 것이다. 한 회사의 경우에는 은퇴하는 경영자가 이사회로 하여금 변화노력을 보다 잘 추진할 것으로 생각되는 한 젊은 후보를 선택해 주도록 설득하려 했으나 실패하고 말았다. 다른 두 회사
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관리 과정
고객만족경영을 실천할 수 있는 실질적인 만족도 관리를 위한 핵심 과정으로 고객만족도 관리를 위한 방법론과 개선안 도출까지 배우실 수 있습니다.
Day
모 듈
내 용
시 간
강사진
Day 1
A501기본이론
고객센터의 품질관리 및 핵심 관
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품질관리표준), ISO 14000(환경관리표준)과 같은 개념으로, 윤리적 노동환경과 노동조건을 규정한 일증의 윤리표준인 SA8000이 Reebok, Avon, Toys R Us 등 관심 있는 다국적기업의 지원하에 미국의 사회적 책임을 지향하는 비정부기구인 사회책임성 인
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생산성향상을 주도해 나갔다. 조직재생과 조직활성화전략
Ⅰ. 조직재생 성공사례
1. 영국항공 사례
2. 필립스전자 사례
Ⅱ. 조직재생과 활성화의 성공요인
1. 경영수련의 강화
2. 조직의 활력화
3. 교육훈련과 변화능력개발
4. 변
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생산성의 원리
3) 공익성의 원리
4) 조직성의 원리
5) 대경성의 원리
2. 경영자의 이윤원칙
1) 이윤극대화의 가설
2) 적정이윤의 원칙
3) 필요최저이윤의 원칙
4) 만족이윤의 원칙
E. 경영자의 사회적 책임
I. 경영자 책임의 의의
II
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관리자가 되 서론
한국 기업의 성공 요인
1 시간단축의 집념
2 ‘질’보다 ‘양’의 추구
3 능률강조형 조직구조-신속함과 일사불란
4 행동중심의 리더십-발로 뛰는 경영
5 헌신적인 근로문화-비타산적 근면성
6 생산기술의 신속한 내
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관리 비용 증가
② 집중력 감소로 실수나 사고확률 증가
③ 기업들은 점차 숙련된 인력을 구하기 어려움 → Part 01. 사람 중심의 전략
Part 02. 효율적인 직장 만들기
Part 03. 파워 플레이
Part 04. 성공을 어떻게 측정할 것인가
Part 05.
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