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관리
7. 경력개발 시스템 도입을 위한 전략
- 간호관리자들에게 경력관리 교육 실시
- 간호조직이 추구하는 비전과 목적이 무엇이며 이를 실현하기 위한 인적자원 개발 차원의 전략을 수립
- 경력개발제도에 관해 병원경영진의 적극적 지원과
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인적 자원 개발차원의 전략을 수립, 이를 간호사의 경력개발과 연계
간호사의 임상능력에 따른 경력개발제도에 관해 병원조직 차원의 이점을 효과적으로 설득 이해하므로써 병원경영진의 적극적 지원과 의사들의 협력을 이끌어내야 함
간
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인적 인적자원양성측면에서의 한국 유아교육과정
2. 영국
1) 국가 수준 교육과정의 성격
2) 교육과정의 목표(Learning Goals)
3) 창의적?전인적 인적자원 양성측면에서의 영국교육과정
3. 프랑스
1) 국가 수준 교육과정의
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정의 및 도입현황
2. 도입배경
3. 도입에 따른 순기능 및 역기능 - 시행과정에서 나온 비판 등
4. 퇴출제와 행정학 이론과의 결합 - NPM이론 중 시장원리관리론
5. 타 지자체와 외국의 사례 찾기 - 울산 등
6. 결론 - 기대되는 발전방향
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경영 전략 및 환경을 고려하여 제도를 설계 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사환경의 변화와 인적자원 중요성
Ⅲ. 패러다임의 변화
Ⅳ. 확보관리
Ⅴ. 성과창출을 위한 전략적 HRD
Ⅵ. 성과주의 정착을 위한 평가시스템
Ⅶ. 성과주의 보상체계의
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경영진단 팀의 성과
5. 경영진단의 결과
Chapter 8. 다양한 사업 포토 폴리오
Chapter 9. 브랜드 이미지 관리
1. 톱-다운 전략
2. 제 값 받기와 MDC(Market Driven Company)
3. 세계 40위권의 브랜드 파워
Chapter 10. R&D와 디자인
1. 지식 재산권을 기업
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재양성전략과 과제 (2001)
인터넷 자료 - 삼성인력개발원 http://www.edusamsung.com
Digital Learning Institute http://digitallearning.re.kr/han_home/r-d1.h
행정자치부 http://www.mogaha.go.kr
교육인적자원부: http://www.moe.go.kr
노동부: http://www.molab.go.kr Ⅰ. 디지털 시대
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우수 인재의 해외 유출
5. 대학교육 문제점의 해결방안
(1) 과감한 대학의 구조조정
(2) 세계수준으로 대학의 연구력 높이기
(3) 산업체와 연계된 대학교육
(4) 지방대학 강화
(5) 분야별 특성화
[참고문헌] 1. 지식기반 사회란 무엇인가?
2.
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재교육 관련 행정기관, 대학, 연구기관, 학회들도 영재교육 프로그램 운영에 관한 자료를 토대로 정책개선에 최대의 노력을 기울인다.
Ⅷ. 결론
영재교육의 필요성은 국가 경쟁력을 강화하기 위한 고급인적자원의 육성이라는 국가적 차원에
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인적자원부, 2001)
◎ 참고문헌 및 참고사이트
1. 박숙희, 『교수학습과 교육공학』, 학지사, 2002.
2. 변영계, 『교육방법 및 교육공학』, 학지사, 2000.
2. http://kin.naver.com/browse/db_detail.php?d1id=11&dir_id=110112&docid=761618
3. http://blog.naver.com/bjjang0958.do?Redir
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