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인적자원관리에 미치는 영향
< 참 고 문 헌 >
1. 비지니스 리엔지니어링 (1) 명진 출판 이 순철. 1994
2. 비지니스 리엔지니어링 (2) 명진 출판 이 순철. 1994
3. 한국기업의 리엔지니어링 사례 명진 출판 이 순철. 1994
4. 60분에 돌파하는 리엔지
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사례 - 김익수, 박영사, 2005
글로벌경쟁시대의 경쟁전략 - 장세진, 박영사, 2003
경영전략 사례집 - 장세진, 박영사, 2003
Fashionbiz 2003 12월호 특집기사 “패션, 유통 흑기사 이랜드 사람들”
(주) 이랜드 BSC 구축사례 2001년도 정기학술 발표회 발표
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우수인력은 현장관리자가 하는 경향을 보이고 있다.
3. 모집방법의 다변화
인적자원의 유형의 진보에 따른 노동시장 세분화로 모집방법 역시 다양해지고 있다.
1) 엘리트 뱅크 : 취업준비생에게 기업에 필요한 마인드를 교육시키는 한편 기업
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기업소개
2. 저가항공사의 특징
3. 항공산업의 특성
4. 제주항공 SWOT분석
(1) Strength (강점)
(2) Weakness (약점)
(3) Opportunity (기회)
(4) Threat (위협)
5. 제주항공 기업 경영전략 사례
(1) 차별화 전략
(2) 저가격 전략
(3) 인적자원관리 전략
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기업의 이익을 최대화하기 위해 생산, 판매, 물류, 회계, 인사 등의 기업의 기간업무를 조직 횡단적으로 파악하고 전사적으로 경영자원의 활용을 최적화하는 계획과 관리를 위한 경영개념
등을 실시하고 있다.
현대사회에서의 기업은 살아남
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교육을 받는 것이 좋은지를 지도
핵심 보직 인력으로 본사의 최고위 임원들,
해외법인계열사 사장단, 사업부문장 Chapter 10. 국제인사관리
도입사례: 볼보의 핵심인력 양성전략
1. 인적자원관리
1) 인적자원관리란?
2) 국제기업의 인적
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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스
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교육
경력개발(career development):한 개인이 입사로부터 퇴직에 이르기지의 경력경로(career path)를 개인과 조직이 함께 계획하고 관리하여 개인 욕구와 조직목표를 달성해 나가는 총제적 과정
임상(경력)사다리:실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호
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열린경영의 필요성
Ⅵ. 열린경영의 사례(휴렛팩커드, HP)
1. HP WAY
2. 고용안정 최우선시
3. 자율과 참여 중시
4. 열린 의사소통과 정보공유
5. 성과 공유와 종업원 복지 향상
6. 종업원의 가치향상 지원
Ⅶ. 열린경영의 현황
참고문헌
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관리의 문제점과 극복방안
Ⅵ. 결
임금체계관리 (내부 조직적 공정성)
Ⅰ. 서
Ⅱ. 임금체계의 유형
Ⅲ. 새로운 임금체계의 유형
Ⅳ. 임금체계관리의 문제점과 극복방안
Ⅴ. 결
임금형태관리 (내부 개인적 공정성)
Ⅰ. 서
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