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조직개발과 조직혁신
조직은 필요성에 따라서 새롭게 개발되며 성장과 발전을 위해 기존의 조직에 혁신을 요구한다. 조직을 새롭게 개발하기 위해서는 다음과 같은 몇 가지 목표가 선행된다.
① 조직을 통하여 개방적이고 문제해결을 위한
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조직개발과 조직혁신
조직은 필요성에 따라서 새롭게 개발되며 성장과 발전을 위해 기존의 조직에 혁신을 요구한다. 조직을 새롭게 개발하기 위해서는 다음과 같은 몇 가지 목표가 선행된다.
① 조직을 통하여 개방적이고 문제해결을 위한
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조직구조
3. 모금프로그램
4. 기부자 관리
제4장 결론 - 비영리 조직의 성공적 모금의 조건
1. 비전과 사명 연계성
2. 조직 차원의 팀워크 필요성
3. 모금을 위한 투자와 체계적 준비
4. 커뮤니케이션(홍보와 마케팅)활성화
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1. 원만하지 못한 당회 운영
2. 폐쇄된 구조와 의사 결정 주체의 변화
3. 항존직과 임기제도
4. 개교회주의 성향
5. 신학적 직제론과 제도의 확립
6. 인식 및 운영 능력 부족
7. 수평적 조직체계의 확립
Ⅴ. 결 론
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장로 그리고 교사가 된 수만 해도 무려 8백인이 넘는다.
그의 전도운동은 전혀 설경을 중심하여 진리를 전파하는 데 있었으며 특히 그리스도의 재림을 증언하는 데 총력을 기울였다. 그는 해타론(懈惰論)과 말세론을 강조하였다. 다시 말해서
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