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주목을 받고 있는 것이 아닐까 생각이 든다.
조금 더 이러한 모델과 과정 등이 일반화됨으로 인해서 조직의 구성원들에게도 역시 개발의 기회가 모두 제공될 필요가 있을 것이다.
4. 참고문헌
- 농촌마을 유형별 마을개발 역량교육 요구 분석/
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역량이 커지고 있다.
≪ 그 림 ≫ 기아자동차 역량모델
• 공통 역량
• 공통 역량 – Comment
• 리더십 역량
• 리더십 역량 – Comment
• 직무 역량
• 직무 역량 - Comment
• 평가제도
• 교육제도
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주관적 평가
역량모델을 과학적으로 설정하여 객관적이고 구체적으로 평가
구 분
수평적 관계
수직적 관계
업무 수행
사 고
역 량
의사소통
고객지향
비전제시
조정, 통합
결과지향
전문가의식
혁신주도
문제인식, 이해
전략적 사고
교육훈련
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주관적 평가
역량모델을 과학적으로 설정하여 객관적이고 구체적으로 평가
구 분
수평적 관계
수직적 관계
업무 수행
사 고
역 량
의사소통
고객지향
비전제시
조정, 통합
결과지향
전문가의식
혁신주도
문제인식, 이해
전략적 사고
교육훈련
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역량을 비교하여 최종 선발하게 되며 선발된 인원은 7개월간 주 1일씩 150시간 이상을 연세대학교에서 경영 수업을 받고 연구 분야를 정해 주임교수의 지도하에 논문을 작성하게 된다. 교육기간 중에는 연구주제와 관련있는 테마를 잡아서 해
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Models for superior performance.
New York, NY: John Wiley & Sons, Inc., I. 서론
II. 본론
1. 역량모델의 개념 및 중요성
1) 역량모델의 개념
2) 역량모델의 중요성
2. 역량모델링 사례
1) 내용 중심 분석
2) 문제점 및 개선방안 제시
(1) 문제
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역량과 역량모형의 연구-역량모형 연구의 현주소. 인적자원개발연구.
김현진, 허희옥, 김은영(2013). 역량기반 교육과정 개발의 사례: 스마트교육교원연수를 중심으로. 교원교육. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량모델의 개념과 중요성
1) 역량
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역량모델에 혁신적인 사례개발에 총력을 기울이고 있다. 이처럼 인적자원에 관한 관심과 중요성으로 더욱 효과적인 역량모델 개발방안에 관해 기업과 교육기관의 관심이 증대하는 상황에서 기업들의 역량 강화와 성과 창출로 경쟁력을 확보
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역량중심의 인적자원관리 박우성 2002-03 [워킹페이퍼]
6.핵심역량모델의 개발과 활용 Lyle M. Spencer 외 [(주) PSI컨설팅]-1998
7.핵심역량모델 개발방법론 강민숙 SDS Consulting Review-2004
8.한경희 아이디어 경영제도도입 박세림 아이티투데이 2010.08.19
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역량모델 개발사례-(주)아프로
1. 기업 개요
2. (주)아프로의 역량모델 조사과정과 결과
1) 역량모델 조사과정-아프로의 HRD환경분석
2) 역량모델 조사결과
a) 핵심역량모델(core competency model)-아프로의 비전, 미션 및 가치의 확인
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