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역량이 커지고 있다.
≪ 그 림 ≫ 기아자동차 역량모델
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주관적 평가
역량모델을 과학적으로 설정하여 객관적이고 구체적으로 평가
구 분
수평적 관계
수직적 관계
업무 수행
사 고
역 량
의사소통
고객지향
비전제시
조정, 통합
결과지향
전문가의식
혁신주도
문제인식, 이해
전략적 사고
교육훈련
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주관적 평가
역량모델을 과학적으로 설정하여 객관적이고 구체적으로 평가
구 분
수평적 관계
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업무 수행
사 고
역 량
의사소통
고객지향
비전제시
조정, 통합
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문제인식, 이해
전략적 사고
교육훈련
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역량을 비교하여 최종 선발하게 되며 선발된 인원은 7개월간 주 1일씩 150시간 이상을 연세대학교에서 경영 수업을 받고 연구 분야를 정해 주임교수의 지도하에 논문을 작성하게 된다. 교육기간 중에는 연구주제와 관련있는 테마를 잡아서 해
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역량과 역량모형의 연구-역량모형 연구의 현주소. 인적자원개발연구.
김현진, 허희옥, 김은영(2013). 역량기반 교육과정 개발의 사례: 스마트교육교원연수를 중심으로. 교원교육. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량모델의 개념과 중요성
1) 역량
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