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소니의 사례 연구를 중심으로, 한양대학교
○ 이현정(2006), 문화차이가 국제경영성과에 미치는 영향, 부경대학교 Ⅰ. 국제경영 사례1(삼성전자)
1. 현지화
2. 해외 현지완결형 체제구축
3. 양보다는 질 위주의 경영전략 전개
4. 진출공장간
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소니 합작사 S-LCD 간판 내린다.
삼성전자와 소니 간의 액정표시장치(LCD) 사업 협력의 상징으로 지난 2004년 설립된 삼성전자와 소니의 합작사 \'에스-엘시디(S-LCD)\'가 역사 속으로 사라지게 됐다.
21일 관련 업계에 따르면 S-LCD는 오는 4월 삼성전
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소니가 7세대 박막 트랜지스터 액정 디스플레이 패널을 생산하기 위해 합작 기업 설립에 합의한다.
■ 2004년: 에스 엘시디가 설립되었다.
■ 2005년: 7세대 액정 디스플레이 텔레비전용 패널이 양산되기 시작했다.
S-LCD 추진 내용
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주다. 공급 업체가 생산성을 높일 수 있는 분야에도 꾸준히 관심을 가지고 지원을 해야 한다. 가시성 확보를 위해서는 공조 체제를 확고히 하는 것이 중요합니다. 비영리기구(NGO)와 긴밀히 협력해 그들이 내놓은 보고서도 잘 봐야 하고 경쟁사
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소니Sony 의 성과급 및 인센티브 보상 시스템48
5. 역량 중심 경력개발(Competency-based CDP)49
1) 경력개발의 의미 49
2) 경력 개발의 특징49
3) 보그워너 티 에스(Borgwarner Transmission System)50
4) 효과 및 향후 개선 방향51
Ⅶ. 결 론52
Ⅷ. 참 고 문 헌53
Ⅰ. 서
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소니 서비스 센터에서 계약직으로 일을 하였을 때 어떻게 하면 고객이 더 편하고 효율적으로 이용할까 항상 고민 하였고 선 예약후 문자시스템을 통해 고객이 굳이 실내에서만 기다
릴 필요 없이 각자의 할 일을 하다가 시간에 맞춰서 올 수
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