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조합의 인식과 대응방안, 사회진보연대
KDI 경제정보센터(1999), 대우그룹 구조조정에 따른 금융시장 안정대책, 한국개발연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대우구조조정의 특징
1. 대우 주도로 구조조정을 추진한다
2. 강력한 내부 구조조정을 실천한
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연대 외 2명, 경제자유구역, 어떻게 투쟁할 것인가, 전국민중연대, 2003
한국여성개발원, 여성의 취업실태, 1987 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 투쟁과 투쟁시기
1. 선전
2. 속보와 지침
3. 연대
Ⅲ. 투쟁과 여성투쟁
Ⅳ. 투쟁과 정치적 투쟁
Ⅴ. 투쟁과
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지적 인프라에의 투자
5. 노동시장의 경직성과 미스매치 개선
1) 유연성 제고를 위한 노력을 다시 시작
2) 미스매치 해소를 위한 체계적 노력을 경주
6. 사회적 일자리 창출
7. 기업들도 사회적 일자리 창출에 동참
Ⅶ. 결론
참고문헌
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위한 노동자의 대응방안
1) 비정규노동자의 조직화
2) 정규직 노동조합의 투쟁
3) 노동조합 연합단체의 대응
4) 비정규노동자 보호입법 활동
5. 결론:노동자 연대의 필요성
1) 노동자 내부 연대
2) 사회적 연대
3) 국제 연대
참고문헌
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조합운동의 영향
Ⅲ. 공공부문노동조합운동의 특성
Ⅳ. 공공부문노동조합운동의 실태
1. 분산과 파편화가 아닌 교섭력의 확장과 집중 그리고 노사정위원회
2. 교섭력 확장을 위한 전제, 공공산별->양노총의 연대->제 3노총 건설
3. 공공
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투쟁
2. 집단 요양 투쟁의 장점
Ⅷ. 불안정노동 철폐투쟁
Ⅸ. 남아공 노동조합투쟁
Ⅹ. 사회임금투쟁
1. 사회적 약자 보호를 위한 투쟁을 조직해야 한다
2. 사회임금 인상에 주력해야 한다
?. 노조원 투쟁성
?. 결론
참고문헌
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조합 조직규모의 변화와 조직확대방안, 한국노총 중앙연구원
◇ 김계수(1978), 현대정치과정론, 법문사
◇ 노동부(1995), 전국노동조합 조직현황
◇ 박승두(1995), 노동법개론, 중앙경제사
◇ 이병태(1999), 최신 노동법, 현암사
◇ 이혜순(2000), 민주
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경제평론, 제46호, 한국사회경제학회, 2015.
임선섭, 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안, 고려대학교 노동대학원 논문, 2011.
윤진호 외, 비정규직자와 노동조합, 전국민주노동조합총연맹, 2001.
이병훈.윤정향, 비정규직의 개념정의와 유형화
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조합의 기능변화 분석
㈎ 산업 및 직업 등 구조변화와 조직율 하락 측면
한국 전체의 노동조합을 대상으로 하면 1989년 19.8%의 노동조합 조직율을 정점으로 지속적인 감소추세에 있다. 한때 IMF 경제위기 이후 1998년에 들어 지속적인 감소세를
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경제성장률 격차 (2) 고용보호법제와 사회보장정책 격차
6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)
7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가? (8점)
(1) 부정적 측
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