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석유화학은 다음과 같은 직급체계를 운영하고 있습니다.
공통직 : 사원 → 주임 → 대리 → 과장 → 차장 → 부장
전문직 : 사원 → 주임 → 대리/전임 → 기장/책임 → 기성/수석
▶ 평가제도
개인이 이루어낸 성과 및 능력에 대한 공정하고
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, 1999
카페테리아식 복지제도의 도입방안에 관한 연구 - 송계전, 박귀현. LG 경제연구원, 1997 1. 기업소개
2. LG화학 인사관리
3. 교육훈련시스템
4. 교육훈련시스템 장/단점
5. 선택적 복리후생제도
6. 문제점과 개선방안
7. 결론
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사내근로복지기금 운영
(나) 자녀 교육비 지원
(다) 즐거운 여가생활 지원
(라) 기타 복리후생제도
(5) 교육학점이수제
(가) 적용대상
(나) 과정별 점수
(다) 인정대상교육
(라) 직
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: 앞날을 기약할 수 없는 일자리가 아닌 양질의 일자리를 창출하자 !
(1) 비정규직 남용과 차별 금지
(2) 원하청 불공정 거래 개선
(3) 실노동시간 단축과 청년고용 할당제
3) 임금정책 재검토 : 임금수준 인상에서 임금격차 해소로 !
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사내근로복지기금운영 : 경조금지급, 유아자녀교육비 지원, 대학교학자금 지원
생활안정자금 지원
선택적복지제도운영
- 복지카드 지급
- 개인별 기준포인트 범위내에서 연간설계에 따라 자율적으로 선택(건강검진, 생활관이용 등)
주5일근
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근로자도 적용이 되는가
6. 외국인 불법취업자(체류자)도 근로기준법이 적용되는가
Ⅵ. 근로기본권(노동기본권)의 구조조정
1. 인력감축
2. 민영화?해외매각
3. 경영혁신 = 임금?복지의 축소
4. 노동배제적 구조조정
Ⅶ. 근로기본권(노동
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. ①
① O
② X
* 1990년대에 기타 주요 법률의 제정
- 사내근로복지기금법 (1991. 8. 10. 법률 제4391호로 제정)
- 고용보험법 (1993. 12. 27. 법률 제4644호로 제정)
- 성폭력범죄의처벌및피해보호자등에관한법률 (1994. 1. 5. 법률 제4702호로 제정)
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남북당국 협의, 북한 내 평화협력특구 확대 및 철도·도로·가스관 연결 사업 논의, 대북 인도적 지원 착수가 진행되어야한다. 이행기간은 제19대 국회 회기 중 지속적 추진예정이다. 재원조달방안은 남북협력기금을 활용한다.
10. 검찰개혁정
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- 기획예산위(19980513; 19980703; 19981002; 19980817) 참조. 1. 근로자복지기본법의 우리사주제도 관련 평가 및 향후 과제
2. 우리사주의 의결권 관련 시행령 규정안에서
3. 조합기금으로 취득한 자사주 배정 방법에서
4. 근로자기업인수에서
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사내복지기금 15억원 출연 등을 쟁취했으며 조합원들은 7월 20일부터 현장에 복귀할 예정이다. 한편 한국노총과 화학노련(위원장 박헌수)은 이번 투쟁에 적극적으로 결합해 현장조합원들과 함께 임단투 승리를 이끌어 냈다. ◆ 목 차 ◆
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