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사내 근로복지기금 적립
직원들의 복리후생 증진을 위하여 관계법령이 정한 바에 의해 사내 근로복지기금을 적립하고 있다.
11) 사원복지연금 지급
직원들의 복리후생증진을 위하여 수협에서 운영하는 개인연금신탁납입을 희망하는 직원에
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사내교육훈련이 필요한 중소제조업체에 대한 교육기자재 대여 및 교육훈련 전문요원 파견 등 실효성 있는 지원책이 강구되어야 할 것이다. 또한 지방소재 업체에 종사하는 근로자들이 보다 폭 넓은 연수기회를 가질 수 있도록 지역별 중소기
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근로복지시설개선이 필요하다. 기업 측은 복지비용을 투자 개념으로 인식하여, 사원의 주거안정 및 자녀학자금 지원과 함께 개인연금 가입보조 및 사내 근로복지기금의 확충, 쾌적한 근무분위기 조성과 체육시설 휴게실 등 부대시설을 마련
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사내근로 복지기금 운영
- 긴급 생활자금 대부 - 의료비 지원 - 천재지변에 따른 피해보상 지원
② 사원대출
- 주택 자금 대부
③ 지방 전근자 주택보조
④ 한국사원발전과 사원 복리증진을 위한 기금 운영
⑤ 자녀학자금 지급
- 중학교 ~ 대학
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복지주의에 입각한 다양한 복리후생제도를 비롯하여 경영성과배분제도, 사내 근로복지기금, 우리사주조합, 노경협의회를 통한 의사결정참가 등의 경영참가제도의 정착, 단일호봉제, 4조 3교대제, 직능자격제의 도입 등과 같은 인간 존중의
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사내 근로복지기금
(7) 문화여가 지원제도
- 장기 근속직원 여행 지원 : 근속년수 15년 이상 직원을 대상으로 가족 여행항공권및 여행비 지급
- 콘도 지원 : 한화, 한국, 휘닉스, 성우 등 총 256구좌 전국 콘도 보유
- 취미반 활동 지원 : 승마, 등
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사내 근로복지기금 운영, 해외배낭여행 지원
• 실습생
근무조건 : 주 5일, 1일 8시간 근무
실습비 : 학기제 실습 월 800,000원/계절제 실습 하계 45일 50만원, 동계 30일 30만원
복리후생 : 평가 우수자 실습 종료 후 채용 연계, 테이블매너
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남아’ (2006,07,27) 한국재경신문
한국도요타사장의 초청강연자료 (03.09.26) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노사문제의 기본적 이해
1) 노사문제의 정의
2) 노사갈등의 원인
3) 노사갈등의 등장배경
2. 우리나라 노사관계 환경의 문제점과 원인
1)
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사내 근로복지기금 운영
· 취미반 활동 지원: 등산, 축구, 테니스, 볼링, 사진, 회화반 등 33개 취미반
· 헬스클럽 및 수영장 운영
· 식사 제공 : 전 사옥 구내식당 운영 및 식당 비설치 지역에서는 인근 식당과 계약하여 식사제공
· 생수 제공 :
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남다르다. 하지만 2000년에 접어들면서 두 회사 사이에 틈이 벌어지기 시작했다. 그리고 3년이 흐른 지금, 현대차는 포스코에 화해의 손짓을 보내고 있다.
삼십년지기의 틈이 벌어지기 시작한 빌미는 현대차가 먼저 제공했다. 1990년대 후반, 현
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