• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 269건

회사에 대한 책임으로만 돌리기 보다는 사회전반에 만연된 불법 사행산업의 근절에 대한 방안을 우선 시 해야 한다. 11.대규모 리조트형 카지노 육성이 바람직 전라남도와 문화 관광부에서 진행 중인 J프로젝트 또한 한국의 마카오를 위한 사
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,400원
  • 등록일 2006.10.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
책임감 있고, 정확하고 일관된 회사의 견해를 고객들과 일반투자가들에게 알리기로 하고 더 이상의 폭락을 막기 위해 두개의 대응원칙을 정했다. 하나는 \'신속한 조치\' 그리고 두 번째는 \'절대로 이성을 잃지 말 것(Do not panic)\'이었다. ‘메
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.01.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
회사 와의 제휴를 통해 수익의 얼마정도를 수수료로 받지만 게임이 대박나게 되면 그에따라 수 수료도 올라가게 되는 것이다. 얼마전 애니팡이나 드래곤플라이트는 하루에 몇억의 수익 이 수수료로 들어온다고 한다. 선물하기 또한 마찬가
  • 페이지 26페이지
  • 가격 5,800원
  • 등록일 2013.10.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
회사명 팀버랜드 컴퍼니 개칭 모델명이었던 팀버랜드를 회사명으로 채택 팀버랜드의 블루오션 신발산업 최초의 남성타겟 마케팅 당시 여성의 성역이었던 부츠 산업을 남성으로 확대 모험, 자유, 자연의 모티브 개척 시대에 대한 향수
  • 페이지 25페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2008.11.22
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
회사가 영위하는 것을 금지하게 되자 항공운송부문은 유나이티드 에어라인즈(United Airlines)로, 미국 동부의 제작부문은 유나이티드 테크놀로지스(United Technologies)로, 미국 서부의 제작부문은 보잉 에어플레인 컴퍼니(Boeing Airplane company)의 세
  • 페이지 19페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2007.07.13
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
회사가 영위하는 것을 금지하게 되자 항공운송부문은 유나이티드 에어라인즈(United Airlines)로, 미국 동부의 제작부문은 유나이티드 테크놀로지스(United Technologies)로, 미국 서부의 제작부문은 보잉 에어플레인 컴퍼니(Boeing Airplane company)의 세
  • 페이지 21페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2007.07.12
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
회사인 ‘그라민-다농 컴퍼니’, ‘피프틴’ 레스토랑, 잡지출판 및 판매를 통해 노숙자의 재활을 지원하는 ‘빅이슈’, 가전제품을 재활용하는 프랑스의 ‘앙비’, 저개발국 치료제 개발 및 판매기업 ‘원월드헬쓰’ 등이 세계적으로 유명
  • 페이지 6페이지
  • 가격 4,300원
  • 등록일 2022.10.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
중 다국적마케팅 실시 2 레버리지 효과를 이용해 해외의 성장의 발판을 마련 3 아웃소싱과 프랜차이징으로 미국 시장에 진입 4 한솥 도시락의 단독투자 진행 5 국제마케팅 전략의 개발비법 ( 앤소프의 제품/시장 확장전략) Ⅵ. 참고문헌
  • 페이지 26페이지
  • 가격 5,500원
  • 등록일 2014.03.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
앤드어소시에이츠에서 볼 수 있는 민주적 의사 결정 시스템이 대표적인 사례이다. 이 회사는 사장과 비서를 제외한 모든 구성원이 공식 직함 없이 서로를 동료라고 부른다. 관리자로 승진하기 위해서는 성과를 내기보다 함께 일하고 싶어하
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2008.05.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
회사가 추구하는 가치에 대해서는 엄격한 규율이 있어야 한다. 규율이 없으면 간부들이 현장 담당자의 결정에 대해서 오류를 지적할 때, 담당자들은 의사결정 결과에 대한 책임을 회피하게 되고, 상급자에게 어떻게 해야 할 지 물어보게 될
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2007.09.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이전 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 다음
top