|
경영자총협회, 2005
박현지, 국내 중소기업의 정보시스템 아웃소싱 현황 및 발전방향 :중소기업의 ASP활용 및 전망을 중심으로, 연세대 관리과학대학원 석사학위논문, 2002
이철호, 정보시스템 아웃소싱 성공의 영향요인, 부산대 대학원 석사학
|
|
|
경영자총협회, 2010
정문현, 한국의 국제무역에 미친 외국인 직접 투자의 효과, 한국경제통상학회, 2000 Ⅰ. 한국의 국제정세
Ⅱ. 한국의 국제인권
Ⅲ. 한국의 국제이동
1. 해방을 전?후해서
1) 해방 전
2) 해방 후
2. 지역별 국제이동
|
|
|
경영자총협회, 2008
김미선 : 일본 다국적 기업의 국제화 전략과 산업 내 무역, 서울대학교, 2008
공웅상 : 일본의 제품디자인과 디자인 전략에 관한 연구, 전주비전대학 산업기술연구소, 1996
박은지 : 일본기업의 환경회계정보 공시동향, 대한회
|
|
|
경영자총협회(2010), 최신 HR 뉴 트렌드 및 인사관리전략, 경총 경제조사본부 Ⅰ. 인사관리 제도
1. 직능자격제도란
1) 노동자들의 직무수행능력에 대한 평가에 기초한 ‘직능자격’을 단순한 ‘경칭’으로 보지 않고, 사내처우서열 내지는
|
|
|
경영자총협회.
□ 진상원. 아웃소싱의 효과적인 운영 및 관리모형. 삼상SDS. 2001. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아웃소싱의 추진 목적
1. 주력업무에 경영자원을 집중하고 핵심역량을 강화하기 위함이다
2. 리스크를 분산하기 위함이다
3. 조직을 슬림화?
|
|
|
경영자총협회, 2005.
임종률, 『노동법』(제4판), 박영사, 2004.
장귀연, 『권리를 상실한 노동자 비정규직』, 책세상, 2006.
정권상 서강훈, 「비정규 노동과 사회복지」, 『한국거버넌스학회보』, 제11권, 한국거버넌스학회, 2004.
정인수, 「기업
|
|
|
경영자총협회
http://www.kli.re.kr 한국노동연구원
http://www.nodong.org 민주노총
http://www.molab.go.kr/ 노동부
http://www.lmg.go.kr/ 노사정위원회 서론
1. 들어가는 말
2. 서비스 산업에 대한 정의와 특징
-서비스 산업의 정의,종류
-서비
|
|
|
총협회 노동경제연구원, 2001
신수식김종진, 「노사관계론」, 한국방송통신대학교출판부, 2004
안희탁, “일본기업의 최근 선택적복리후생제도의 동향”, 임금연구 9권 2호,
한국경영자총협회 노동경제연구원, 2001
유규창, “미국기업의 최근
|
|
|
경영자총협회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 베트남노무관리의 노동시장
1. 노동력 및 취업 실태
2. 임금현황
Ⅲ. 베트남노무관리의 임금
1. 임금결정 및 지급의 기본원칙
2. 임금지급의 형태
3. 임금지급 시기 및 방법
4. 최저임금
5. 최저임금의 제
|
|
|
경영자총협회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 베트남노무관리의 특징
1. 일반 문화적 특성
2. 노동자 특성
3. 외자기업관(Image)
Ⅲ. 베트남노무관리의 노동단체
1. 노조와의 관계
1) 노동조합의 설립
2) 노동조합 부당 대우 금지
3) 노동조합 활동 지원
|
|
메뉴펼치기
