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서만 가능하다
ㅇ 갱신되는 임대차는 전 임대차와 동일한 조건으로 다시 계약된 것으로 본다. 다만, 차임과 보증금은 규정에 의한 범위 안에서 증감할 수 있다.
묵시갱신
ㅇ 임대인이 기간 만료 전 6월부터 1월까지 별 말이 없으면 계약은 자동
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갱신하면 기한이 정해지지 않는 고용으로 인정되는 등 사용자가 마음대로 해고할 수 없는 원칙을 만들었다. 그런데 노동기준법 개악안은 유기고용 계약기한의 한도를 1년에서 3년으로 연장하여 사용자의 유기노동계약에 있어서 기간선택의
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기간의 유효함을 주장할 수 있음을 명시
§6의1 ① 개정
§6의2 신설
묵시적 갱신에 ‘임차인이 기간 만료 1개월 전까지 통지하지 않은 경우를 포함시키고, 묵시적 갱신의 경우 임차인에게 언제든지 해지통고를 할 수 있는 권리(통고 도달 3월 후
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서 그 해법을 찾아야 한다. 어려울지라도 그것이 현대를 살아가는 우리에게 의무로 부과되는 사회적 명령일 것이다. 그 속에서 노동법은 끊임없이 자신의 외연을 확장시켜야 한다.
*참고 문헌
박명광·이정용·황신모·장동학, 경제학개론, 1998
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기간이 만료된 후인 1999. 6. 11. 서울지방법원 의정부지원 남양주시법원에 청구인을 상대로 임대차보증금 청구소송을 제기하여 청구인이 위 임대차계약은 1998. 10. 16.부터 재계약이 이루어졌고 임대차계약을 체결할 때 제3자와 계약갱신 후 합
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1985
박근원, 목회신학의 과제, [연신원 세미나 자료집],1981
지원용,[예배 의식문 해설] ;서울:컨콜디아사,1965
성주진,[구약에서 본 예배원리와 요소]:서울. \"목회와 신학\" 1993,2
이계준, 교회갱신과 복음선교 ,[연신원 목회자 세미나 강의집], 1권,
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서 간접적으로 행사 할수 있다고 본다
리스의 법률관계
(1) 리스이용자의 권리 의무
가 리스 이용자의 권리
1) 리스기간내의 리스 물건을 사용 수익할 권리를 가진다
2) 리스 기간이 완료후 계약갱신권과 구매 선택권을 갖는다
3) 리스 이용자
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기간 경제활동을 하지 못했던 고용의 의지가 있는 여성에게는 지역사회 내에서(문화센터 등) 여성의 재취업을 위한 교육프로그램을 제공하거나 기업 자체에서 기존에 사원이었던 여성에게 적응기간 및 교육을 유급으로 제공할 수 있다.
1960
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기간의 정함이 없는 단시간근로자의 해고에 있어서는 통상근로자의 경우와 마찬가지로 경영상 이유에 의한 해고제한, 해고예고, 퇴직금제도가 적용된다.
Ⅵ. 최단시간근로자
1. 의 의
4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인
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서의 내용이 법령을 위반하여 무효화 되는지 여부 (특히 Business와 관계가 깊은
강행법규인 독점금지법에 위반되는지 여부 - 우리나라는 물론 당해 외국의 법령에도 위 반 되어서는 않되므로 충분한 법령조사와 검토要)
Ⅳ. 무역계약서 예 ( p.1
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