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관한 합의가 안 되거나 합의를 할 수 없어 재판상의 이혼을 하게 되는 경우에는 판결이 남과 동시에 바로 효력이 발생한다.
- 중략 - ■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)
■제2편 직장생활과 법(제5
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관한 합의가 안 되거나 합의를 할 수 없어 재판상의 이혼을 하게 되는 경우에는 판결이 남과 동시에 바로 효력이 발생한다.
- 중략 - ■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)
■제2편 직장생활과 법(제5
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헌법적 가치를 우리 사회가 어떻게 실현하고 유지해 나갈 것인가를 가름하는 이정표가 될 것이다. 따라서 우리는 이 사태를 보다 이성적으로 판단하여 당면 과제들을 현명하게 풀어나감으로서 보다 성숙한 시민사회로의 발전을 꾀해야 할 것
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법적 존엄성의 원칙
다) 국민주권 표현의 원칙
라) 정보의 주체성의 원칙
마) 사회변동 적응성의 원칙
3. 정보사회와 정보공개원칙
Ⅲ. 정보공개의 한계
1. 정보공개의 제외사항
2. 정보공개의 한계점
가) 국가 및 국방에 관한 정보
나)
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법규
1) 낙태를 반대하는 한국의 낙태법
2) 낙태를 찬성하는 한국의 모자보건법
<결론 : 임신중절 문제에 대한 대책(지도 방안)>
1) 철저한 피임 필요
2) 생명을 존중하는 사회 분위기 조성
3) 실질적인 성교육
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법으로 생각이 된다. 이처럼 주민참여라는 것도 막대한 예산을 들이고 다양한 제도를 도입하는 것도 좋지만, 이처럼 간단하고 사소한 부분에서부터 참여를 유도하고 주민들도 쉽게 접근하는 것이 실제 행정민주화에 근접할 수 있는 첫걸음이
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이내에 종료하여야 한다.
2) 중재
중앙노동위원회는 ⅰ)당사자 쌍방이 함께 중재를 신청한 경우, ⅱ)중앙노동위원회가 제시한 조정안을 당사자 일방 또는 쌍방이 거부한 경우, ⅲ)중앙노동위원회위원장이 직권 또는 노동부장관의 요청에 의하
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요건)
2. 노동조합으로 보지 않는 경우(소극적 요건)
1) 노동자성(勞動者性)과 노동조합 설립
2) ‘사용자의 이익대표자’의 노동조합 가입
3) 해고된 노동자의 노동조합 가입 등
4) 복수노조 금지 규정
5) 법외노동조합(헌법상노동조합)
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사회에서의 법률은 최대 다수의 최대 행복을 추구하여야 한다는 기본적 원리를 망각해서는 안 되며, 또한 잘못된 관행은 수정되어야 함이 마땅하다는 사실도 우리는 반드시 명심하여야 할 것이다. 호주제도의 개선은 시급한 문제임에 분명하
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현대행정의 특징
3.행정통제의 개념
4.행정통제의 필요성
5.일반적 행정통제의 종류
5-1.외부통제
5-2.내부통제
6.입법부의 변천과정
7.행정통제의 일반적 과정
8.행정통제 과정 가운데 가중 중요하다고 생각하는 단계와 이유
9.
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